Agentic AI Developer
Descripción del rol
Buscamos un Agentic AI Developer Senior para liderar el diseño, implementación y optimización de experiencias conversacionales agénticas potenciadas por Large Language Models. Serás referente técnico del equipo, tomarás decisiones clave, colaborarás con múltiples áreas y mentorizarás a desarrolladores junior en un entorno de alta innovación.
Responsabilidades clave
- Diseñar e implementar workflows agénticos con LangGraph, aplicando patrones de estado, control de flujo, routing y fallbacks en procesos multi-step complejos.
- Desarrollar prompt templates estructurados y versionables con variables controladas y formatos de salida definidos, garantizando consistencia y alineación con buenas prácticas de privacidad.
- Arquitectar soluciones multi-repo con separación clara entre configuración declarativa y lógica en tiempo de ejecución, con contratos y esquemas bien definidos entre componentes.
- Integrar sistemas agénticos mediante APIs y MCP, asegurando interoperabilidad y adherencia a estándares A2A.
- Evaluar la calidad y precisión de los outputs del modelo, verificando consistencia con herramientas y esquemas definidos.
- Colaborar con equipos cross-funcionales para incorporar soluciones agénticas en sistemas y pipelines existentes.
- Mantenerse actualizado sobre avances en LLMs, frameworks agénticos y prompt engineering.
- Mentorizar a perfiles junior, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo técnico.
Requisitos técnicos
- LangGraph — state management, control flow, routing y fallbacks
- Prompt engineering estructurado y versionable
- LangChain — composición de agentes y validación de respuestas
- Arquitectura multi-repo con separación config/lógica
- Contratos A2A y esquemas entre componentes
- Integración vía API / MCP
- LLM fundamentals — output control, riesgos y observabilidad
- Testing y evaluación de workflows agénticos
#LI-LATAM
Bogota
Barranquilla
Medellin
Egalité des chances face à l'emploi
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Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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