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Ingénieur Cloud AWS (certifié) F/H

Paris Job No. r00308305 Full-time
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Description Du Poste

AFD.TECH fait partie d’Accenture depuis la finalisation de son acquisition, annoncée fin 2021 et finalisée en avril 2022.
En rejoignant AFD.TECH, vous intégrez un collectif d’experts au sein d’un groupe mondial reconnu pour ses capacités digital, cloud et sécurité, et vous contribuez à des transformations cloud à grande échelle.
Les équipes AFD.TECH (plus de 1 600 professionnels lors du rapprochement) renforcent notamment les expertises techniques et opérationnelles au service de projets de modernisation et d’industrialisation.
 

🎯 Contexte & enjeux

Dans le cadre de projets de migration, modernisation applicative et industrialisation sur AWS, nous recherchons un(e) Ingénieur Cloud AWS certifié pour concevoir, déployer et opérer des plateformes cloud robustes, sécurisées et automatisées.

🧩 Missions principales

1) Conception & architecture (Build)

  • Concevoir des environnements AWS scalables, résilients et sécurisés (multi-comptes, réseau, IAM, logs, monitoring).
  • Définir des patterns d’architecture : microservices, event-driven, conteneurs, serverless, data pipelines.
  • Contribuer aux choix techniques (services AWS, design HA/DR, coûts, performance).

2) Implémentation & industrialisation (DevOps / Platform Engineering)

  • Mettre en place l’Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation) et les standards (modules, nomenclatures, tagging).
  • Construire/optimiser les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, AWS CodePipeline…).
  • Automatiser les déploiements et l’exploitation (golden paths, self-service, GitOps si applicable).

3) Sécurité, conformité & fiabilité (Security by design / SRE)

  • Implémenter les bonnes pratiques : IAM least privilege, KMS, secrets management, segmentation réseau.
  • Mettre en œuvre l’observabilité : logs, métriques, traces, alerting (CloudWatch, OpenTelemetry, Datadog…).
  • Contribuer aux exigences de conformité (politiques, auditabilité, durcissement, runbooks).

4) Exploitation & optimisation (Run / FinOps)

  • Participer au support N2/N3 et à la résolution d’incidents, RCA, amélioration continue.
  • Optimiser coûts et consommation (rightsizing, Savings Plans/RI, stockage, scheduling, autoscaling).
  • Documenter et diffuser les standards/bonnes pratiques (playbooks, templates, onboarding).

✅ Livrables attendus (exemples)

  • Landing zone / blueprint (réseau, IAM, logs, sécurité, comptes)
  • Modules IaC réutilisables
  • Pipelines CI/CD industrialisés
  • Dashboards d’observabilité + alerting
  • Runbooks, procédures d’exploitation, documentation d’architecture

🧠 Compétences techniques requises

AWS (bonne maîtrise)

  • Réseau : VPC, Subnets, TGW, NACL, Security Groups, Route53
  • Sécurité : IAM, KMS, Secrets Manager, CloudTrail, Config, GuardDuty
  • Compute : EC2, ASG, ECS/EKS, Lambda
  • Data & intégration : S3, RDS/Aurora, DynamoDB, SQS/SNS, EventBridge
  • Ops : CloudWatch, Systems Manager, Backup, Organizations/Control Tower (atout)

DevOps / IaC

  • Terraform (fortement souhaité) / CloudFormation
  • CI/CD, Git, containerisation (Docker), Kubernetes (EKS) apprécié
  • Scripting : Python, Bash (ou équivalent)

Bonnes pratiques

  • Sécurité by design, réseau, chiffrement, gestion des accès
  • HA/DR, performance, observabilité
  • Culture “automatisation d’abord”

🎓 Certifications & expérience

  • Certification AWS obligatoire :
    • AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional ou
    • AWS Certified DevOps Engineer – Professional
  • Expérience : 3+ ans sur AWS (ou plus selon séniorité), avec des réalisations concrètes (migration, plateforme, industrialisation).

🌟 Soft skills

  • Rigueur, sens du service, esprit d’analyse
  • Autonomie, pédagogie, capacité à travailler en équipe
  • Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers

Qualifications

🧲 Pourquoi rejoindre AFD.TECH part of Accenture ?

  • Projets cloud à forte valeur : migration, plateforme, DevSecOps, modernisation applicative
  • Accès à un écosystème solide “digital, cloud, sécurité” et à des méthodes industrialisées
  • Une équipe reconnue qui renforce les capacités techniques et opérationnelles depuis son intégration

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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