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[IT One] SAP Consultant

Bangkok Job No. r00298013 Full-time
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Description Du Poste

  • Design, implement and deploy SAP solutions to achieve defined business goals. 
  • Maintain skills in SAP applications process design and configuration; and SAP application technical architecture.
  • Adapts existing methods and procedures to create possible alternative solutions to moderately complex problems. 
  • Understands the strategic direction set by senior management as it relates to team goals. 
  • Uses considerable judgment to determine solution and seeks guidance on complex problems. 
  • Primary upward interaction is with direct supervisor. May interact with peers and/or management levels at a client and/or within Accenture. 
  • Determines methods and procedures on new assignments with guidance. 
  • Decisions often impact the team in which they reside. 
  • Manages small teams and/or work efforts (if in an individual contributor role) at a client or within IT One

Qualifications

  • A minimum of 2 years of professional SAP experience both in Project Implementation and Support.
  • At least 3 full cycle implementations for SAP projects
  • Experience in coaching team members to achieve the target goals
  • Strong Configuration and testing experience
  • Added advantages working in Rollout, Support and Upgrade projects
  • Able to collaborate with clients and have a strong desire to excel
  • Proven success in contributing to a team-oriented environment
  • Proven success in leading team for delivering Project
  • Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
  • Desire to work in an information systems environment

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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