製造オートメーションコンサルタント - インダストリー X 本部

Digital Bus System Analysis Manager | Full time

Job No. R00265483 | Multiple Locations

Description Du Poste

製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。

国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。

◆業務内容◆

生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。

・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進　

・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入

・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援

・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した

└業務プロセスの自動化

└物流業務プロセスのグランドデザイン　等　

└物流生産性改善計画の立案と実行推進　

◆魅力◆

・業務プロセス、生産ライン、物流倉庫の自動化、「将来の物流・生産工場」をクライアントと共に考え、実現を支援することができます。

・幅広いテクノロジーの知見を活用し、自動化改革に取り組めます。

・アクセンチュアグローバルネットワークとの協業により、最新のテクノロジーに触れることができます。

◆大手メーカー様事例

・生産ラインのロボット化支援

・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援

・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現

Qualifications

◆応募要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング会社での業務経験

・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験

・生産技術領域（生産設備の工程設計・工場自動化等）での業務経験

・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験

-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験

◆望ましい経験・スキル

・生産技術領域での知見、経験を有する方

・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方

・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験

・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験

・英語力（ビジネスレベル）

◆ 期待するヒューマンスキル

・論理的思考力と問題解決能力

・コミュニケーション能力とチームワーク

#LI-GM

Emp_Regular JPNIX Ct_StrategyManage Ct_Itcons

Japan_Supplychain

Pays/Territoire

Tokyo

Nagoya

Osaka

Informations Complémentaires

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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