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Igualdad de oportunidades en el empleo
Todas las decisiones sobre las vacantes se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, origen, ascendencia, grado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes.