Senior Python Developer with German
We are looking for an experienced Senior Python Developer with German to join our technology team and contribute to the design, development, and optimization of scalable software solutions.
Key responsibilities
Building robust backend applications and APIs using Python frameworks (Flask, Django) to support business-critical solutions
Designing, developing, and enhancing scalable microservices architectures and cloud-native applications
Developing and optimizing REST APIs and data processing workflows for high performance and scalability
Collaborating with cross-functional teams (cloud, frontend, data) to deliver end-to-end solutions
Supporting Solution/Technical Architects with implementation details and technical decisions
Proposing performance improvements (code quality, architecture, scalability, reliability)
Providing technical leadership and mentorship to junior team members
Communicating effectively with German-speaking stakeholders and clients
Requirements
Strong hands-on experience with Python development (mandatory)
Proven experience with Flask and/or Django frameworks
Solid understanding of REST APIs, microservices, and backend architectures
Experience with cloud environments (preferably Azure)
Good knowledge of databases (SQL/NoSQL) and data processing patterns
Working experience with DevOps practices, Git, and CI/CD pipelines
Experience working in Agile environments
Strong problem-solving and analytical skills
German language – advanced level
Nice to Have
Experience with Docker, Kubernetes, containerization
Familiarity with Azure ecosystem and integrations
Experience with performance tuning and system optimization
Experience integrating AI/ML components into enterprise platforms to enable intelligent automation and data-driven decision-making
Employee Benefits – Be Well, Work Well, Live Well
Access to multiple online learning platforms
Access to various training programs from soft skills areas
Work from home
Continuous growth in a positive and multicultural work environment
Refer-a-Friend – get a bonus in the employee referral program
Family oriented benefits
Share purchase plan
Personalized benefits package, including meal vouchers, public transportation, medical services, private pension, life insurance, gym subscription and many more
The position is available exclusively for collaboration under an individual working contract (CIM).
#LI-EU
Bucharest
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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