Salesforce Developer
Hybrid role in CDMX
About the Role:
This role focuses on developing and maintaining solutions within the Salesforce ecosystem. You will work closely with teams to design, build, and optimize features, ensuring scalable and efficient implementations across different cloud environments.
The position combines hands-on development with configuration tasks and integration work, contributing to end-to-end solutions within Salesforce projects.
Key Responsibilities:
- Develop and maintain solutions on the Salesforce platform.
- Build custom logic using Apex and create user interfaces with Lightning Web Components and Visualforce.
- Configure and manage Salesforce environments, including objects, roles, profiles, and automation tools.
- Design and implement process automations using Flows and other tools.
- Integrate Salesforce with external systems through APIs and web services.
- Support deployment processes and contribute to continuous improvement of development practices.
Technical Requirements:
- Experience developing on the Salesforce platform.
- Strong knowledge of Apex.
- Experience with Lightning Web Components (LWC).
- Experience with Visualforce.
- Knowledge of SOQL and SOSL.
- Experience with Salesforce configuration and administration:
- Flows and Process Builder
- Roles and profiles
- Standard and custom objects
- Experience with integrations using REST and SOAP APIs.
- Familiarity with tools such as Postman and web services.
- Experience with Salesforce clouds: Sales Cloud and Service Cloud.
- Experience in developing and implementing automations.
- Experience with version control tools such as Git and Bitbucket.
- Experience with deployment tools and processes (Change Sets, SFDX, CI/CD).
- Understanding of development best practices and security within Salesforce.
Nice to Have:
- Salesforce certifications (Platform Developer I/II, Administrator, App Builder).
- Experience integrating Salesforce with external systems.
- Knowledge of ETL or middleware tools such as MuleSoft or Boomi.
- Experience with Experience Cloud.
- Understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban).
- Knowledge of modern JavaScript and HTML/CSS.
Soft Skills:
- Effective communication.
- Results-oriented mindset.
- Teamwork and collaboration.
- Analytical thinking.
- Proactivity and self-management.
Mexico City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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