AI Engineer (Coimbra)
Accenture Technology powers our clients to achieve high performance. We combine business and industry insights with innovative technology to drive growth for your business. We extend our technology and business capabilities through a powerful alliance ecosystem of market leaders and innovators to provide our clients the best specialized skills and tailored solutions.
We are seeking a highly qualified professional to join our team as an AI / Forward Deployed Engineer (multiple seniority levels). This role supports an Accenture client context, working on a global-market AI product already deployed across multiple geographies. You will work close to customers, product, engineering, architecture, and delivery teams to translate business needs into robust solutions through configuration, integration, adaptation, and continuous improvement. We are hiring profiles with 1 to 6 years of experience (from early-career to senior contributors who can guide others).
Qualifications
2–6 years of experience in technology projects (application development, implementation, systems integration, or client-facing delivery)
Degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Telecommunications, Data Science, or similar field (or equivalent practical experience)
Experience or exposure to AI-enabled platforms, digital solution implementation, or automation projects
Solid understanding of APIs and system integration, including REST, common integration patterns, and enterprise workflows
Practical programming skills in Python and/or JavaScript/TypeScript
Ability to understand business requirements and translate them into technical solutions
Strong analytical, problem-solving, and communication skills; comfortable collaborating with cross-functional and multicultural teams
Interest in and/or experience with Generative AI, including LLMs, and AI-enabled components (automation, agents)
Responsibilities
Understand the product’s capabilities, limitations, configuration options, and extension points
Analyze functional and technical requirements with customer and delivery teams and translate them into implementable solutions
Configure, adapt, and implement AI-enabled solutions aligned to specific customer use cases
Design and support integrations between the platform and enterprise systems using APIs, authentication/authorization, and secure integration practices
Participate in technical solution design to ensure alignment with customer architecture and operational constraints
Implement and support flows, automations, agentic components, tool calling/function calling, and other AI-enabled platform features
Test, validate, debug, and optimize solutions to meet quality, reliability, and performance requirements
Apply AI knowledge (where applicable) including LLM, Speech-to-Text (STT), and Text-to-Speech (TTS) capabilities to support customer needs
Contribute to reusable assets, implementation patterns, best practices, and technical documentation
Identify opportunities to improve platform usage and consistency across multiple geographies/markets
For more senior profiles (typically 3–6 years): lead or co-lead use case analysis, assess trade-offs (latency/quality/cost/scalability), identify risks and mitigations, and support junior engineers in problem-solving
Nice to Have
Familiarity with different market LLMs/providers, their strengths/limitations, and evaluation approaches
Knowledge of prompting techniques, prompt testing, and prompt evaluation methods
Exposure to agentic frameworks, multi-agent patterns, MCP/tool-use concepts, or orchestration approaches
Experience with SaaS platforms, cloud environments, or enterprise architectures
Exposure to observability/logging/debugging tools and troubleshooting in production-like environments
Experience working on client-facing initiatives or in international/multi-geography contexts
Familiarity with STT/TTS considerations (quality, latency, language support, multilingual requirements)
Additional Information
Location: Coimbra
Working Model: Hybrid
Coimbra
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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