Life Science - SAP S/4HANA (Cross-Functional) Consulting Manager
Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services at scale across Strategy & Consulting, Interactive, Technology and Operations, with digital capabilities embedded across all of them.
We combine unparalleled experience and specialized expertise across more than 40 industries, powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers.
With 513,000 people serving clients in over 120 countries, Accenture drives continuous innovation to help clients improve performance and create lasting value for their businesses.
About the role
We are hiring a senior leader who operates across every workstream on a major S/4HANA programme and owns the moments where they all converge.
Your primary specialism is Cross functional design, Testing, Cutover, and cross-functional issue resolution across Finance, Supply Chain, Manufacturing, Quality, Procurement, Commercial, Data, and others.
What you will do
Lead cross-functional issue resolution: Unblock the integrated defects, design gaps, and master data dependencies that no single workstream can solve alone. Run the triage forums, broker decisions, and escalate to Leadership.
Support testing strategy and lead or participate in implementation: SIT, UAT, regression, integration, performance, and validation testing for a multi-country rollout, AI-accelerated where possible.
Run the cutover programme: Mock cycles, dress rehearsals, data migration cutover, go/no-go governance, command centre, and hypercare.
Operate across all S/4 workstreams: Finance, Supply Chain, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial, Data & Analytics, etc: translating between functional design and integrated end-to-end scenarios.
Connect delivery to transformation: Read test and cutover findings as operating model, process, and change adoption signals: not just technical defects, and engage business leadership in their language.
What we are looking for
7+ years in SAP-led transformations, with at least two S/4HANA go-lives in regulated industries (pharma, medtech, biotech).
Cross-functional S/4 fluency: credible across modules
Proven leadership of large-scale test programmes and cutover playbooks;
Working knowledge of GxP, GAMP 5, and computer systems validation.
Fluent English and Spanish.
Nice to have
Hands-on use of GenAI for test generation, requirements analysis, or defect triage.
Exposure to, Signavio, LeanIX, or SAP BTP.
Why this role is different
Most S/4 specialists are recruited into a single workstream. This role sits deliberately at the intersection of delivery and transformation: the person who runs integrated testing, cutover, and cross-functional issue resolution is the person the business trusts with operational continuity.
What do we offer?
At Accenture, recognized as a Great Place To Work®, we embrace a hybrid working model that—supported by technology and our office environments—helps us maintain the human connection that is essential when working with our teams and clients. This connection also enables us to foster a strong culture of inclusion and diversity, making us, according to Refinitiv, the most diverse company in the world.
In addition, we offer a range of benefits, including:
Private health, life and accident insurance
Medical services and wellbeing programs
Flexible benefits program and employee share purchase plan
Flexible working arrangements (working hours, time off, holidays, etc.)
Personalized learning and development paths
Sustainability initiatives and Accenture Foundation programs
Employee networks focused on diversity and inclusion
Additional perks such as a Bankinter branch with special conditions and profit-sharing opportunities
Barcelona
Madrid
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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