Data Protect & InfoSec Compliance Associate Manager
In Accenture crediamo che la sicurezza e la conformità normativa non siano semplici requisiti tecnici, ma pilastri fondamentali su cui si costruisce la fiducia con i nostri clienti. È per questo che siamo alla ricerca di un Data Protect & InfoSec Compliance Associate Manager che voglia fare la differenza in un contesto globale, dinamico e in continua evoluzione. Lavorerai in un team internazionale, con la libertà di portare il tuo contributo e la responsabilità di guidare iniziative concrete in ambito sicurezza informatica e protezione dei dati.
Key Responsibilities
Gestione del rischio e delle vulnerabilità. Sarai il punto di riferimento per la valutazione e la gestione del rischio informatico: condurrai assessment approfonditi, identificherai vulnerabilità in modo proattivo e collaborerai con i team tecnici e di business per definire e attuare piani di remediation concreti ed efficaci
Compliance e audit di sicurezza. Progetterai e gestirai programmi di conformità end-to-end, assicurando il rispetto dei principali standard internazionali (ISO 27001, ISO 27701, GDPR). Condurrai audit di sicurezza strutturati, traducendo i risultati in reportistica chiara e actionable per stakeholder a tutti i livelli
Governance e policy di sicurezza. Contribuirai attivamente alla maturità del framework di governance aziendale, revisionando e rafforzando le policy e le procedure di sicurezza esistenti e garantendo che siano sempre allineate all'evoluzione del contesto normativo e tecnologico
Collaborazione e IT Audit. Lavorerai in contesti multifunzionali e multiculturali, supportando i processi di IT Audit interni ed esterni e costruendo relazioni di fiducia con team distribuiti a livello globale
Almeno 6 anni di esperienza consolidata in un ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali
Esperienza nella gestione del rischio, nella conduzione di audit e nell'applicazione dei principali framework di compliance
Capacità di comunicazione saper presentare tematiche tecniche complesse in modo chiaro e convincente anche a interlocutori non specialistici. Saper costruire relazioni di fiducia con team in offshore e multiculturali
Costituiscono un plus le certificazioni in un ambito rilevante della sicurezza o della compliance (es. CISA, CISSP, CRISC); così come un Master in discipline Cybersecurity, Risk Management o discipline correlate
Laurea in discipline STEM, inglese fluente parlato e scritto
Roma
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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