AI Solution Architect
If you are a senior AI and software engineering professional with a strong background in designing and delivering production-grade AI systems, we invite you to join Accenture's fast-growing Artificial Intelligence Platform and work as part of a worldwide team of experts. In this role, you will shape the architecture of advanced AI solutions across multiple client engagements, working closely with delivery teams, product stakeholders, and business leaders. You will define end-to-end scalable, reliable and cost-efficient AI architectures, contribute to technical solutioning in business development initiatives and help evolve our platform's AI engineering practices.
Our future colleague will do
Define end-to-end scalable, resilient and efficient architectures for advanced AI systems (including data pipelines, model training and serving, retrieval systems, monitoring, and governance) in multi-stakeholder environments, balancing client needs, technical constraints, timelines, and costs;
Collaborate closely with delivery teams to translate architectural designs into work items and identify and resolve architectural challenges during project execution;
Own or contribute to technical solutioning in business development initiatives, including proposal input, architecture design, and effort estimation;
Mentor senior engineers and contribute to raising architectural and engineering maturity across teams;
Pilot and evaluate emerging tools and AI technologies.
What will help you succeed
Strong experience designing and delivering production-grade AI software systems across different domains;
Proven expertise in designing and/or implementing generative AI systems in production, including agentic systems, RAG pipelines, tool-use patterns, and model adaptation strategies (e.g., fine-tuning of open-source LLMs or diffusion models);
Practical experience in retrieval and knowledge systems, e.g., Vector DBs (Pinecone, Chroma, etc.), ingestion frameworks (Kafka, Debezium, etc.), Graph DBs (AWS Neptune, Neo4j);
Breadth of knowledge across modern AI technologies, including generative models, deep learning, and predictive ML;
Solid knowledge of cloud-based AI platforms, infrastructure concepts, and MLOps practices, including containerization, orchestrated and/or serverless deployment, monitoring, versioning and governance;
Strong client-facing communication skills, with the ability to reason clearly about trade-offs involving performance, cost, risk, and maintainability;
Collaborative mindset and mentorship-oriented approach to technical leadership.
What we expect
6+ years of professional software engineering experience, including work on distributed, large-scale systems;
3+ years of hands-on experience in data science and machine learning projects delivered into production;
Affinity for multi-layered AI system design in various contexts and use cases (e.g., end-to-end AI systems, Agentic platforms, workflow engines, etc.);
Experience using cloud-based AI platforms (e.g., Azure ML, AWS SageMaker, or equivalent);
Working knowledge of MLOps methodologies, including CI/CD, monitoring, and governance;
Proven progression from hands-on implementation to system-level architectural responsibility.
Bucharest
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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