Senior Agentic AI Lead — Barcelona

What You Bring

Must-Have

• 8+ years in applied AI/ML roles, with at least 3 years focused on LLM-based systems, generative AI, or autonomous agents in production environments.
• Deep hands-on experience with agentic AI frameworks and orchestration patterns — e.g., LangGraph, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel, OpenAI Agents SDK, or equivalent. 
• Strong software engineering foundation: Python, API design, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), containerization (Docker, Kubernetes), and CI/CD pipelines.
• Proven ability to architect multi-agent systems: tool calling, sub-agent orchestration, state management, RAG pipelines, evaluation harnesses, and observability.
• Experience leading technical teams and translating complex AI capabilities into tangible business outcomes for enterprise clients.
• Fluent English and Spanish (written and spoken). 
   

Nice-to-Have

• Experience with MLOps at scale — model deployment, monitoring, drift detection, and lifecycle management.
• Familiarity with Responsible AI frameworks, bias mitigation, and AI governance in regulated industries.
• Background in consulting or professional services, with the ability to navigate client-facing environments.
• Contributions to open-source AI projects, research publications, or conference talks.
• Expertise in industry-specific AI applications (pharma, financial services, supply chain, or public sector).
   

What We Offer
 

🔬 Cutting-Edge Work from Day One

Access to the most ambitious Agentic AI projects globally — designing autonomous systems that redefine how organizations operate. You won't just advise. You'll build. 
 

🤝 World-Class Technology Ecosystem

Work alongside leading tech partners — AWS, Google, Microsoft, NVIDIA, Databricks — with direct access to their latest platforms, APIs, and co-innovation programs. 
 

📚 Relentless Learning Culture

Certifications, Stanford HAI Agentic AI courses, Udacity nanodegrees, AI Boost for Engineers, and hands-on workshops. We invest in your growth because the field moves fast — and so should you.

💼 Competitive Package

• Salary aligned with market-leading benchmarks for senior AI profiles in Barcelona
• Comprehensive benefits: private health insurance (family coverage), flexible compensation plan, stock purchase program
• Real hybrid model — flexibility is not a perk, it's how we work
• Career path with global mobility opportunities across Accenture's network

Barcelona

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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