NPI & Product Engineering Analyst
Role Summary
Accenture Semiconductor Practice is looking for a New Product Introduction (NPI) & Product Engineering Consultant to help semiconductor clients transform their product development and commercialisation processes. You will work across fabless, IDM, and OSAT environments to bring structure, speed, and strategic alignment across the product lifecycle — from early-stage engineering builds through mass production ramp-up.
Key Responsibilities
New Product Introduction (NPI)
- Lead and support NPI strategy building and optimization, including engineering builds, pilot runs, and process readiness assessments
- Drive phase gate reviews, product qualification, and ramp readiness activities
- Collaborate with client engineering and program teams to accelerate time-to-market and reduce late-stage rework
- Analyse and improve volume offloading strategies, including site transfers between Fab, OSAT, and test partners
- Drive insights on product maturity metrics such as yield stability, test coverage, and cost performance
Product Engineering & Lifecycle Management
- Map and align engineering (eBOM), manufacturing (mBOM), and repair (rBOM) structures to ensure data continuity and operational integration
- Work with cross-functional teams (design, manufacturing, quality, and supply chain) to manage engineering change notices (ECN) and product configurations
- Support the implementation or optimization of PLM systems, including workflows for part creation, release management, and change control
- Ensure product data integrity and traceability across the product lifecycle
Stakeholder & Programme Management
- Work with cross-functional teams and client stakeholders across design, manufacturing, and supply chain domains
- Support programme governance, status reporting, and issue resolution across NPI workstreams
- Contribute to knowledge-building and upskilling initiatives within the practice
Skills & Competencies
Technical
- Strong understanding of semiconductor NPI and lifecycle processes, including phase gate reviews, qualification, and ramp readiness
- Familiarity with PLM tools and BOM management (e.g. Agile, Windchill, Teamcenter)
- Knowledge of engineering change processes and product configuration management
- Ability to work cross-functionally across product engineering, manufacturing, and supply chain
Professional
- Strong project management and structured problem-solving skills
- Excellent communication, interpersonal, and presentation skills with an aptitude for compelling storytelling
- Consulting mindset with comfort in ambiguous, fast-paced environments
- Ability to effectively team with others in a large, global organisation
- Cross-cultural competence with the ability to thrive in dynamic environments
Experience & Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, Automation, or related field
- Minimum 2 years of experience in product engineering, NPI, or related roles within semiconductor, OSAT, or electronics manufacturing
- Exposure to product or programme engineering, NPI support, or process documentation
- Familiarity with any PLM platform (Agile, Teamcenter, Windchill, etc.) is a plus
- Experience working with or implementing PLM systems and managing engineering change processes is highly desirable
- Prior consulting exposure or transformation project participation is an advantage
- Ability to work cross-functionally and engage with client stakeholders across design, manufacturing, and supply chain
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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