SAP Business Data Cloud Consultant
As an SAP Business Data Cloud Consultant, you will design, implement, and optimize cloud‑based data solutions on SAP’s Business Data Cloud (covering SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, and integration with SAP & non‑SAP sources). You will translate business requirements into scalable data models, analytics, and insights that support data‑driven decision‑making.
This role sits at the intersection of data engineering, analytics, and business consulting.
Key Responsibilities
- Design and implement data models and views in SAP Business Data Cloud / SAP Datasphere
- Integrate data from SAP systems (S/4HANA, ECC, BW) and non‑SAP sources
- Build and optimize end‑to‑end data pipelines in the cloud
- Develop analytical models, stories, and dashboards using SAP Analytics Cloud
- Ensure data quality, consistency, and governance
- Support business users by translating reporting and analytics requirements into technical solutions
- Collaborate with business stakeholders, functional consultants, and architects
- Troubleshoot performance issues and optimize data flows
- Contribute to data strategy, best practices, and cloud adoption initiatives
- Support testing, documentation, and knowledge transfer
Education
- Degree in IT, Computer Science, Data Analytics, Information Systems, or equivalent experience
Technical Skills
- Experience with SAP Business Data Cloud / SAP Datasphere
- Strong knowledge of data modeling concepts (fact/dimension, star schema)
- Experience with SAP Analytics Cloud (stories, models, planning is a plus)
- SAP data sources: S/4HANA, ECC, BW, CDS views
- SQL knowledge (SAP HANA SQL preferred)
- Understanding of cloud data architectures
- Experience with data integration & transformation
Functional / Consulting Skills
- Ability to analyze business requirements and convert them into data solutions
- Strong communication skills – able to explain data concepts to non‑technical stakeholders
- Experience working in project‑based or consulting environments
Nice to Have
- SAP BW or BW/4HANA background
- Knowledge of master data governance
- Exposure to data governance, security, and authorizations
- Experience with non‑SAP data platforms (e.g. Azure, AWS, GCP, Snowflake)
- SAP certifications in Datasphere or Analytics Cloud
- Experience with Databricks, AI/ML, or GenAI use cases
- Knowledge of SAP Joule or AI‑embedded analytics
Prague
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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