Snowflake Solutions Architect
Job Description: Join our dynamic Data & AI practice as a Snowflake Architect, where you’ll be delivering high impact client-facing data transformation initiatives across industries.
We are seeking a highly skilled and experienced Snowflake Architect to join our team. The ideal candidate will have a strong background in data architecture, data warehousing, and cloud technologies, with a specific focus on Snowflake.
As a Snowflake Architect, you will be responsible for designing, implementing, and optimising Snowflake-based data solutions to meet the needs of our clients, and guiding high performance teams in modern approaches and best practices. You’ll have the opportunity to leverage the latest tools to enable our clients with modern, AI ready Data Platforms.
Our Snowflake practice continues to go from strength to strength, having been awarded the Snowflake APJ Data Cloud Services Innovation Partner of the Year 2025, Snowflake Marketers & Advertisers Data Cloud Services Partner of the Year 2025, and the Global Data Cloud Services Implementation Partner of the Year in 2024.
We are embedding Gen AI into the solutions we deliver for our clients, and in how we deliver them, making Accenture’s Data & AI team a fantastic place to make an impact and grow your career.
Project Description / Key Responsibilities:
- Design and implement scalable and efficient data architectures using Snowflake.
- Design modern data platforms leveraging Snowflake and a range of modern tools such as dbt, Fivetran, Coalesce.
- Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical solutions.
- Provide technical leadership and guidance to development teams on Snowflake best practices.
- Partner with senior technical and business leaders to build relationship and gather and define requirements, including providing presales support, and solutioning projects
- Work with Data Architects and Modellers to advise on relevant, effective and efficient solutions
Key Skills:
- Have a deep understanding of Snowflake’s architecture, including virtual warehouses, micro-partitioning, query optimization, resource optimization, usage monitoring, caching, clustering strategies and integration with observability tools (e.g., Splunk, Datadog)
- Strong experience in designing and implementing data models (star, snowflake schema) and data warehouse best practices tailored for Snowflake
- Hands-on experience with AWS, Azure, or GCP, and integrating Snowflake with cloud storage, ETL tools (dbt, Fivetran, Matillion, Airflow), APIs, and real-time data pipelines.
- Knowledge of Snowflake’s security features like role-based access control (RBAC), data masking, encryption, row access policies, and compliance with regulatory frameworks (GDPR, HIPAA, SOC2)
- Proficiency in Terraform, CI/CD pipelines, scripting (Python, SQL, Shell) to automate deployments, environment setup, & monitoring and experience with Snowpark (Python, Java, Scala) for data engineering, ML model deployment, and UDF development
- Understanding of Cortex’s AI/ML capabilities, including built-in LLMs, vector search, to leverage these for business use cases
- Good communication skills and ability to learn quickly.
Location: Melbourne, Sydney, Brisbane, Canberra
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Sydney
Brisbane
Melbourne
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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