Ivalua Consultant
Are you passionate about Sourcing & Procurement? Do you want to work on digital transformation projects with international clients? Do you have excellent English skills and a consulting mindset? If yes, then we have the perfect opportunity for you!
Who are we?
We are the largest and most experienced Sourcing & Procurement (S&P) consulting team in Romania, and one of the biggest in EMEA, with over 100 professionals.
We have been leading and supporting the largest S&P digital transformations for more than 20 years, using pioneering and winning concepts, strategies, methodologies, and tools.
We work with clients across various industries and geographies, helping them optimize their S&P processes, systems, and performance.
We offer a dynamic and collaborative work environment, where you can learn from the best and grow your career.
What are we looking for?
We are looking for Consultants who are passionate about S&P, have excellent English skills, and a consulting mindset.
As a Consultant, you will engage with clients to understand their business needs and challenges, develop and present strategic recommendations and solutions, facilitate workshops and meetings with client stakeholders, support clients in the implementation of proposed strategies, build and maintain strong client relationships, and cooperate with third-party solution providers.
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Consultant-Specific Requirements:
You have at least two years of practical experience with iValua, either in the industry or in consulting.
You know how sourcing and procurement work and how they create value for the business.
You can handle the whole project cycle, from estimating and planning to delivering end-to-end solutions.
You have an iValua certification (L1 – L2) or you wish to get one.
Why join us? You will...
work on challenging and rewarding projects with international clients, using the latest S&P technologies and methodologies.
be part of a diverse and talented team of S&P experts, who will mentor and support you in your professional development.
have the opportunity to travel and work in different countries and cultures, expanding your network and exposure.
enjoy a competitive salary and benefits package, as well as a flexible and supportive work-life balance.
#LI-EU
Bucharest
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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