Technology Consulting Manager- Banking
🚀 Join Us as a Banking Consultant/Manager – Shape the Future of Digital Banking
Are you passionate about transforming the banking industry through next‑generation digital solutions? Do you thrive in environments where you can influence strategy, design innovative solutions, and deliver impactful change? If so, this is your opportunity to join a high‑performing team driving major transformation programmes for leading financial institutions.
🌟 What You’ll Do
As a key member of our Banking Technology team, you will:
Partner with top-tier Banking clients to help them transition to modern, digital financial services using your industry expertise and Temenos knowledge.
Design innovative, end‑to‑end solutions that support large‑scale transformation journeys and solve real business challenges.
Define smart integration strategies that connect new digital capabilities with complex legacy ecosystems.
Contribute to full project delivery—from requirements and functional design to testing and deployment—seeing your work make a real impact.
💼 What You Bring
We’re looking for professionals with:
Rounded experience in the Banking industry, with strong understanding of origination and/or servicing processes.
Hands‑on experience with Temenos solutions (T24, Transact, Infinity)
Experience delivering or supporting implementations in Financial Services.
Strong functional or technical knowledge in areas such as Deposits, Lending, Insurance, or Securities.
Ability to lead workshops, solve complex problems, and guide clients toward meaningful solutions
✨ What Sets You Apart
You’ll stand out if you also bring:
Insights into banking methodologies, market trends, and transformation approaches.
Curiosity for emerging technologies like Cloud, Digital, Mobility, and Collaboration tools.
Experience translating business needs into detailed functional specs, workflows, and use cases.
🌍 Why Join Us?
You’ll be part of a dynamic, forward‑thinking team working on some of the most exciting digital transformation programmes in the banking sector internationally. You’ll have the opportunity to grow, innovate, and shape the future of financial services—while working with talented colleagues and global clients.
#LI-EU
Amsterdam
Berlin
London
Madrid
Roma
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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