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V&A Business Intelligence Senior Analyst

Corporate Development Senior Analyst | Full time | Experience: 2-5 years
Job No. R00328863 | Gurugram
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Job Description for Corp Dev MDD Senior Analyst

Position Title: Senior Analyst (Level 10)

Location: Gurugram

Employment Type: Full Time

Must have skills: Power Apps, SQL, Power BI, Power Query, API management, database management, VBA, Python.  Secondary Market Research, M&A Research, Competitor intelligence, Proficient with Microsoft Office Suite (PowerPoint/Excel/Word), Agentic AI certification

Good to have skills: Secondary research, Database knowledge

Experience: Minimum 1- 2 year(s) of experience is required

Educational Qualification: Master’s Degree, MBA

About CF/S&C

Corporate Functions include Human Resources, Finance, Legal, Marketing Communications, and Workplace Solutions—that power Accenture's people across industries and functions to keep our business leading in the New. Join the heart and soul of Accenture, partnering with our extraordinary people to bring innovation into every organization. 

About Accenture: 

Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, the company offers Strategy and Consulting, Song (Interactive), Technology and Operations services—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With net revenues of $69.7 billion for 2025, their 774,000+ employees deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 52 countries and over 200 cities.

Job Summary:
As an Analyst, you will be a member of a Corp Dev team focused on performing V&A (Ventures and Acquisition) market research assessments for a broad spectrum of industries.  

You will report to the Manager of Market Due Diligence and will be part of a growing global and multicultural team. 


Roles & Responsibilities:

  • Automating reporting initiatives required by the global senior leadership.
  • Implementing visualization dashboards and communicate insights generated from the analysis in a clear and concise manner
  • Support database implementation & migration processes. Handle enhancements, questions & ad-hoc requirements.
  • Support process improvement and process innovation initiatives through e.g. improving ETL processes, designing analytic metrics, relevant monitoring KPIs, implementing complex visualizations, implementing algorithms to organize information or automating processes.
  • Train & enable other teams to leverage the tools & methodologies developed internally.
  • Helping build M&A acquisition landscapes, by collaborating with local and global senior leadership and their business strategy teams, supporting analysis of target companies for suitability and researching priority market sectors.
  • Preparing strategic decks & presentations to help local & global leadership in the internal M&A decision making process.

Professional & Technical Skills:

Must have 

  • 1-2 years of working experience required with PowerApps & Power Automate. Experience in Secondary Research, Strategy, M&A research, competitive intelligence, financial analysis or similar consulting/corporate background
  • Knowledge of database management or programming languages to handle and visualize data e.g. SQL. 
  • Working experience with PowerBI.
  • Strong verbal and written communication skills
  • Certification in Agentic AI
  • Team player committed to providing high quality work in a timely manner

Preferred skills 

  • Skilled user of Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint)
  • Data science, machine learning related knowledge/experience
  • Experience with research databases, e.g. CapitalIQ, Pitchbook and CB Insights
  • Knowledge of programming languages to handle and visualize data e.g. Python, VBA, API management (intermediate eager to improve might also work!)

Additional Information:
- The ideal candidate will possess a strong educational background in market research or a related field, along with a proven track record of delivering impactful deliverables in the M&A Domain.
- This position is based at our Gurugram or Bengaluru office.

Experience: Minimum 1- 2 year(s) of experience is required

Educational Qualification: Master’s Degree, MBA

Gurugram

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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