Senior Angular Developer
As a Senior Angular Developer with at least 4 years of front-end development experience, you will be a key member of our development team implementing complex digital transformations for well-known brands utilizing enterprise solutions, delivering high quality implementations based on modern front-end patterns for Accenture clients.
To keep it short, below are the key responsibilities:
Developing UI components, following existing product requirements;
Develop and maintain scalable Angular applications;
Collaborate with other team members (on country and global level) to implement scalable and flexible UI architecture;
Actively taking part in complex problem solving, debugging and performance improvement sessions;
Mentor junior developers and conduct code reviews;
Stay up-to-date with emerging front-end technologies.
You will be providing complex technical expertise within project teams, proactively consulting Clients for optimal UX implementations, but nevertheless, stay conscious and well-aware with the security principles during the development process.
Technology Stack Used & Required Knowledge:
4+ years of experience in front-end development;
Strong experience with Angular (version 10+ preferred);
Proficiency in TypeScript, JavaScript, HTML, and CSS;
Node, Next;
Experience with RESTful APIs;
Excellent team player, collaborator and communicator;
Strong problem-solving skills and attention to detail;
Process awareness - Agile development, TDD;
Cloud Experience (any of GCP, Azure, AWS).
The Rest of the qualities, you know them:
Fluent in English – verbally & written
Flexibility in using different technologies/platforms
Communication Skills
Motivated and enthusiastic to discover and learn new technologies
Travel ability (short term)
Disciplined and “Team first approach” oriented
Ability to shift gears quickly and cope with change
Benefits:
Employee Assistance Program
Career Counselling
Ability for working from home for people on maternity/paternity leave
30 days annual paid leave
Flexible home office policy
Options to buy shares
Luxury health & dental insurance
Bonuses for special occasions
Certification
Food vouchers
Multisport cards
#LI-EU
Sofia
Plovdiv
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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