Functional Analyst M/F
AFD.Tech part of Accenture is at the heart of innovation and digital transformation.
For over 25 years, the company has supported major organizations in their digital evolution, leveraging multi‑sector expertise across networks, cloud, cybersecurity, and large-scale transformation programs. With more than 2,000 employees across France, Belgium, and Morocco, AFD.Tech part of Accenture continues its strong growth and is looking for passionate and talented professionals to join the #teamafdtech.
✨ Your Role – Functional Analyst
As a Functional Analyst, you will be responsible for bridging business needs and technical delivery within a complex and mission‑critical environment. You will collaborate with business stakeholders, product teams, and technical squads to ensure the correct interpretation and translation of requirements into functional specifications.
Main Missions:
Conduct functional analysis, gather business needs, and translate them into clear functional specifications.
Collaborate with technical teams to ensure functional consistency during design, development, and testing phases.
Define and maintain functional documentation, workflows, and user journeys.
Support UAT phases, validate deliverables with business stakeholders, and ensure functional quality across the product lifecycle.
📌 Responsibilities (Technical & Functional)
Analyze business processes and challenge requirements to ensure feasibility and alignment with product strategy.
Provide functional expertise to developers and testers, ensuring a shared understanding of requirements.
Participate in backlog grooming, functional design sessions, and solution validation workshops.
Perform functional testing, defect classification, and support root-cause analysis.
Contribute to continuous improvement by identifying functional enhancements and optimization opportunities.
Use tools such as UML/BPMN, user stories, acceptance criteria, and functional diagrams.
📍 Location & Work Mode
The role is based in Brussels, in a hybrid work model combining on‑site presence and remote days for optimal collaboration and balance.
It is essential to reside in Belgium and hold a valid work permit.
🎓 Profile & Requirements
Minimum 5 years of experience as a Functional Analyst or similar role.
English C1 level or bilingual (Dutch is a plus).
French C1 level or bilingual
Minimum Bachelor's degree (Bac+3) in IT, engineering, business analysis, or related field.
Strong analytical mindset, communication skills, and ability to collaborate with both technical and business teams.
Knowledge of Agile methodologies (Scrum/Kanban).
Experience in large‑scale or complex environments is an asset.
💼 Benefits – AFD Tech part of Accenture
As part of AFD.Tech part of Accenture, you will benefit from:
A personalized onboarding journey from day one with Talent Managers and your future Manager.
Access to Accenture’s extensive training programs (technical, functional, management).
Strong career evolution opportunities thanks to internal mobility.
A dynamic E‑sports team (League of Legends – Corpo Riot X Vitality, coached by Yellowstar).
Competitive salary package + participation bonus + holiday bonus + meal vouchers.
A unique company culture with regular events and a friendly atmosphere.
An inclusive recruitment process open to all profiles.
Brussels
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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