Analista Sênior de Zero Trust & SASE
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional sênior para atuar na liderança técnica e execução de projetos estratégicos de Zero Trust e SASE (Secure Access Service Edge), apoiando clientes na modernização de seus ambientes de segurança, conectividade e acesso remoto.
Essa posição será responsável por desenhar arquiteturas modernas de acesso seguro, conduzir implementações complexas e apoiar a evolução da maturidade cibernética em ambientes híbridos, multicloud e distribuídos globalmente.
Principais responsabilidades:
- Liderar projetos de implementação e transformação em Zero Trust e SASE;
- Realizar assessment de ambientes legados de VPN, proxy, WAN tradicional e segurança de borda;
- Definir arquitetura target para acesso seguro de usuários, filiais, terceiros e workloads;
- Implementar soluções de ZTNA, SWG, CASB, DLP, FWaaS, SSE e SD-WAN;
- Atuar em migrações de soluções tradicionais para plataformas modernas em nuvem;
- Configurar políticas de acesso baseadas em identidade, contexto e risco;
- Integrar plataformas SASE com soluções de IAM e MFA;
- Atuar em troubleshooting avançado e tuning de performance;
- Apoiar operações de sustentação N2/N3;
- Criar documentação técnica, HLD, LLD e runbooks operacionais;
- Participar de reuniões executivas e workshops técnicos com clientes;
- Apoiar times comerciais em propostas técnicas e estimativas de esforço.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida com projetos de Zero Trust e SASE;
- Conhecimento avançado em redes e conectividade: TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, NAT, VPN, Proxy, SSL/TLS e SD-WAN;
- Experiência prática com pelo menos duas das plataformas abaixo:
- Palo Alto Networks (Prisma Access)
- Netskope ( Netskope)
- Zscaler (ZIA, ZPA & ZDX)
- Experiência com integração de identidade:
- Microsoft Entra ID
- Okta
- Ping Identity
- Vivência com troubleshooting em ambientes enterprise;
- Conhecimento em segurança cloud (AWS / Azure / GCP);
- Inglês avançado para reuniões, workshops e projetos internacionais.
Diferenciais:
- Certificações dos fabricantes (Palo Alto, Netskope, Zscaler);
- Experiência em projetos globais e ambientes multinacionais;
- Conhecimento em automação com Python, Terraform e APIs;
- Vivência com SIEM, SOC e resposta a incidentes.
- Conhecimento em AI Security para serviços SSE
Modelo de trabalho:
- Híbrido ou remoto (conforme projeto);
- Atuação nacional e internacional;
- Possibilidade de viagens pontuais.
Benefícios:
Assistência Médica - 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
Assistência Odontológica
Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
Seguro de vida
Previdência Privada
Gympass
Opção de compra de ações da empresa com desconto
Desconto Farmácia*
Auxílio Creche*
Parceria com escola de idiomas*
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
PPR *
*Conforme política vigente
Sao Paulo, São Paulo
Fortaleza, Ceará
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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