Fundación Accenture: Programa tu futuro edición Back-End Java con GenAI
En Accenture abrimos paso al cambio
Nos encantaría conocerte y poder alinear tu perfil con la mejor versión de One Accenture. Combina tu ingenio con la última tecnología para hacer cosas increíbles.
Fórmate en una de las tecnologías de mayor demanda del momento y empieza a programar tu futuro.
Fundación Accenture y Fundación Universidad‑Empresa ponen a tu disposición un Programa Dual de Formación Permanente en Programación Back-End Java con GenAI (Inteligencia Artificial Generativa). Dirigido a personas sin experiencia profesional previa en programación, el curso combina una formación sólida en Java, la aplicación responsable de la IA y la experiencia práctica, como preparación para facilitar tu incorporación al mercado laboral como programador/a junior Back‑End especialista en Java.
¿Qué te ofrecemos?
• Formación de 19 semanas a partir de junio de 2026 (450 horas)
• Prácticas a partir de noviembre de 2026 (450 horas)
• Formación online y prácticas en distintas ubicaciones de España
• Acceso a becas para la financiación completa de la formación
• Plazas limitadas
¿Por qué estudiar Java con GenAI? Java es uno de los lenguajes de programación más utilizados a nivel global, una tecnología fundamental en el desarrollo de aplicaciones empresariales en la actualidad y una apuesta sólida para iniciar una carrera profesional en el desarrollo Back-End.
El programa Back-End Java con GenAI (Inteligencia Artificial Generativa) aplicada, combina en un itinerario formativo actualizado una base técnica robusta de programación Java junto con el uso práctico de herramientas clave y modelos del ecosistema profesional actual. Ofrece un enfoque práctico y orientado al entorno profesional destacando la incorporación del uso práctico de la IA generativa como herramienta de apoyo imprescindible y diferenciadora que necesitan dominar los programadores profesionales hoy en día.
¿Cuál es su misión? Programar aplicaciones Back‑End en Java de forma estructurada, eficiente, escalable, segura y alineada con buenas prácticas profesionales, utilizando tecnologías extendidas en el desarrollo de aplicaciones empresariales actuales. Construir y mantener la parte lógica de las aplicaciones, gestionar los datos, aplicar una organización clara del código y de comunicación entre sistemas, apoyarse en la IA generativa para mejorar el aprendizaje, el diseño, la fiabilidad y la calidad de la programación, así como el valor tecnológico a los proyectos y a las organizaciones en las que participa.
¿Cuáles son las funciones que desempeña?
Programa la lógica Back-End de aplicaciones en Java asegurando que los sistemas funcionen de forma correcta, eficiente, segura y mantenible.
Implementa servicios que conectan aplicaciones, datos y usuarios.
Integra bases de datos y sistemas de persistencia de información.
Realiza pruebas y mejoras continuas para asegurar la calidad y estabilidad de las aplicaciones.
Se apoya en herramientas de IA generativa con las que mejorar el aprendizaje, la depuración, la eficiencia y la calidad del código.
Utiliza herramientas profesionales de DevOps, tales como, control de versiones habituales en entornos de desarrollo actuales.
Aplica buenas prácticas de desarrollo y organización de código facilitando la evolución y el mantenimiento de las aplicaciones.
Colabora en equipos técnicos siguiendo metodologías de trabajo profesionales y estándares de la industria.
Para formar parte del programa es necesario que reúnas una serie de requisitos básicos:
• Ser mayor de 18 años.
• Tener nacionalidad española o permiso de trabajo.
• Disponer de, al menos, formación en educación secundaria obligatoria o FP Básico.
• Encontrarse en situación de desempleo o estar trabajando en funciones no relacionadas con la programación, tecnología y/o consultoría.
• Tener nivel de inglés medio.
• Tener conocimientos básicos de programación o realizar los cursos de introducción a la programación en español de Fundaula.
• Interés por las nuevas tecnologías.
• Disponer de ordenador con cámara, micrófono y conexión a internet.
• Disponibilidad para asistir a las sesiones calendarizadas de tutorías y webinars (previsto martes y jueves de 9:00 a 13:00) y cumplir con las entregas de actividades del programa.
• Disponibilidad para realizar las prácticas en modo presencial.
Madrid
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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