Specjalista/Specjalistka ds. należności z językiem niemieckim
KIM JESTEŚMY:
Accenture to wiodąca, globalna firma świadcząca profesjonalne usługi na rzecz światowych liderów biznesu, organizacji rządowych i pozarządowych. Wspiera klientów w zakresie cyfryzacji, optymalizacji działalności operacyjnej, zwiększania rentowności, a także wzmacniania działań o charakterze prospołecznym, dostarczając skalowalne rozwiązania zapewniające szybkie i wymierne rezultaty. Firma napędzana przez talenty oraz innowacje zatrudnia blisko 779,000 pracowników obsługujących klientów w ponad 120 krajach.W Polsce pracuje prawie 11 000 pracowników. W świecie, w którym technologia jest nieodzownym elementem wprowadzania zmian, Accenture - znając doskonale zależności ekosystemów - jest jednym ze światowych liderów w zakresie ich implementacji. Łączy potencjał technologiczny oraz wiodącą pozycję w obszarach chmury obliczeniowej, przetwarzania danych i sztucznej inteligencji z wszechstronnym doświadczeniem branżowym, specjalistyczną ekspertyzą i globalnym zasięgiem. Dzięki połączeniu szerokiej gamy usług, rozwiązań i aktywów w ramach obszarów Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X i Song, zapewnia firmom wymierne wyniki. Potencjał Accenture wraz z kulturą współdzielenia osiągnięć i tworzenia wartości 360°, pozwalają wspierać klientów w procesie transformacji oraz budowaniu długotrwałych relacji biznesowych opartych na zaufaniu. To właśnie wartość 360°, którą tworzymy dla klientów, naszej organizacji, akcjonariuszy, partnerów i społeczności jest miarą naszego sukcesu.
Accenture Operations wspiera wiodące organizacje w procesie transformacji istniejącego modelu operacyjnego. Nasz zespół zarządza procesami biznesowymi w takich obszarach, jak finanse, księgowość, zamówienia, usługi internetowe czy obsługa klienta, zapewniając ich ciągłość i efektywne działanie.
TWOJE ZADANIA:
Monitorowanie i egzekwowanie terminowych płatności należności od klientów B2B.
Regularne informowanie o statusie kont, przeterminowanych płatnościach i limitach kredytowych.
Współprognozowanie przepływów pieniężnych, identyfikacja potencjalnych możliwości spłat, kontrola ilości przeterminowanych należności i ocena ryzyka.
Raportowanie podejmowanych działań w zakresie należności oraz prezentowanie postępów w ich realizacji.
Pomoc w sporządzaniu dokumentacji. Generowanie, wysyłanie brakujących faktur i wyciągów z kont.
Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji z niemieckojęzycznymi klientami poprzez regularny kontakt pisemny i telefoniczny.
CO ZYSKUJESZ:
Rozwój umiejętności komunikacyjnych i negocjacji.
Cenne doświadczenie w analizie finansowej i prognozowaniu przepływów pieniężnych.
Wiedzę z obszarów operacji finansowych i oceny ryzyka.
Stały rozwój w dynamicznym środowisku, które ceni różnorodne perspektywy oraz wspiera innowacyjne rozwiązania usprawniające procesy i efektywność operacyjną.
NASZE OCZEKIWANIA:
Znajomość języka angielskiego (min. B2) i niemieckiego (min. C1).
Min. 1 rok doświadczenia w operacjach kredytowych, windykacyjnych, odzyskiwaniu należności.
Dostępność w pełnym wymiarze godzin (od poniedziałku do piątku).
Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Znajomość programu Microsoft Excel i systemu SAP lub pokrewnych.
Dbałość o szczegóły i umiejętności analityczne.
Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i ustalania priorytetów zadań.
Badania wskazują, że niektórzy kandydaci, zwłaszcza ci o najbardziej zróżnicowanym profilu, mogą wahać się przed aplikowaniem na stanowiska, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. Jeśli uważasz, że posiadasz niezbędne umiejętności, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, gorąco zachęcamy do przesłania aplikacji.
CO OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Elastyczny, hybrydowy model pracy z okazjonalną obecnością w biurze w centrum Warszawy (Proximo II) gdy jest to wymagane.
Możliwość wykorzystania języków obcych i najnowszych technologii.
Ciągłe wsparcie i jasna ścieżka kariery - wsparcie Buddy'ego, który pomoże w odnalezieniu się w nowej pracy.
Rozwój w oparciu o Twoje mocne strony i regularny feedback, a także przyswajanie nowych umiejętności dzięki szkoleniom w biurze i online.
Różnorodność i włączenie w praktyce: wielokulturowe środowisko; wspieramy osoby z niepełnosprawnością, LGBT, rodziców. W naszej kulturze równości ludzie mogą być tym kim są.
Elastyczne podejście, które pozwala na zachowanie balansu pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, w którym zajęcia sportowe, integracje i akcje charytawne są częścią codziennych aktywności.
Zaangażowanie w zmniejszanie śladu węglowego, zużycia wody w biurach Accenture.
Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy Worksmile, bonusy za polecanie nowych pracowników.
Klikając przycisk „Apply”, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot z grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na to, że jest on administratorem danych w rozumieniu RODO. Więcej informacji o Accenture (oraz, w razie potrzeby, jego przedstawicielu) można znaleźć tutaj: https://www.accenture.com/pl-pl/privacy-policy
Warsaw
Gdansk
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.