Responsible AI Operational Improvement and QA Manage
Sobre a Accenture
Visite-nos em accenture.com
Sobre a área
O que você vai fazer no seu dia a dia:
- Liderar avaliações de risco de soluções de IA (GenAI, IA tradicional e Agentic AI), desde intake até monitoramento pós-implantação
- Definir e recomendar guardrails, controles e planos de mitigação alinhados às políticas da Accenture
- Atuar como advisor estratégico para stakeholders de negócio e tecnologia na tomada de decisão sobre riscos de IA
- Traduzir políticas globais de Responsible AI para contextos locais (Português/Espanhol) e operacionalizar sua aplicação
- Conduzir workshops com lideranças e equipes técnicas, mediando trade-offs entre risco e valor
- Colaborar com áreas como Legal, Segurança, Compliance e CIO para integrar controles nas soluções antes da implementação
- Produzir relatórios executivos de risco e acompanhar mitigação de casos críticos
O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:
- Perfil estratégico com forte capacidade de tomada de decisão
- Excelente habilidade de comunicação e influência com stakeholders seniores
- Capacidade de navegar problemas complexos e propor soluções práticas
- Mentalidade colaborativa e foco em desenvolvimento do time
- Interesse genuíno por inovação responsável e ética em tecnologia
Requisitos obrigatórios:
- Experiência total superior a 12 anos, com pelo menos 3 anos em Responsible AI, AI Governance ou AI Risk
- Conhecimento sólido em frameworks como NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 e ISO/IEC 23894
- Experiência prática com avaliação de risco em soluções de IA (incluindo GenAI)
- Experiência em gestão de stakeholders executivos
- Inglês fluente e Espanhol avançado/profissional
- Graduação e pós-graduação em área relevante
- Forte entendimento de riscos regulatórios, compliance e propriedade intelectual em IA
Além disso, é desejável conhecimento:
- Familiaridade com documentação de modelos (model cards, datasheets)
- Conhecimento em fairness, bias, explainability e monitoramento de modelos
- Experiência com ferramentas corporativas de gestão de risco em IA
- Vivência em projetos globais e colaboração com múltiplas regiões
Outras informações importantes:
- Necessário enviar CV em inglês
Benefícios:
🦷 Assistência Odontológica
🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
🛡️ Seguro de vida
📈 Previdência Privada
🏋️ Welhub*
📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto
💊 Desconto Farmácia*
👶 Auxílio Creche*
📚 Parceria com escola de idiomas*
👨👩👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida
💰 PPR*
*Conforme política vigente
Localidade da vaga:
São Paulo
Sao Paulo, São Paulo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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