Operational Technology (OT) Security Architect
The OT Security Architect is responsible for protecting industrial control systems (ICS) and operational technology environments against cyber threats while ensuring safety, availability, and regulatory compliance. The role bridges IT and OT, enabling secure digital operations across critical infrastructure environments such as utilities, energy, manufacturing, and transportation.
Key Responsibilities
OT Security Strategy & Governance
- Define and implement OT cybersecurity strategy, policies, and standards aligned to IEC 62443, NIST 800 82, NIS D, and ISO 27001.
- Establish OT security governance models and maintain OT risk registers across facilities.
- Act as a trusted advisor to OT operations, engineering, and executive stakeholders.
- Architecture & Secure Design
- Design secure OT network architectures aligned to the Purdue Model (Levels 0–3.5).
- Define and validate secure IT/OT integration patterns, including data flows, remote access, and segmentation.
- Review and secure digital transformation initiatives (e.g., historians, analytics platforms).
- Threat & Vulnerability Management
- Conduct OT specific risk assessments, vulnerability assessments, and penetration testing of SCADA/DCS/PLC environments.
- Implement vulnerability management and patching strategies suitable for safety critical systems.
- Support OT incident response and forensic investigations.
- Security Controls Implementation
- Deploy and operate OT security technologies including:
- OT Intrusion Detection / Network Monitoring (e.g., passive IDS)
- Firewalls and segmentation controls at Levels 2 & 3
- Secure remote access solutions
- Removable media controls and data diodes
- Support deployment across geographically dispersed and remote field sites.
Compliance & Regulatory Assurance
- Support compliance with NIS D, sector specific regulations, and audit requirements.
- Prepare evidence, security reports, and remediation plans for regulatory and internal audits.
- Translate regulatory requirements into practical, site level security controls.
- Stakeholder & Delivery Management
- Liaise with plant operators, OT engineers, OEMs, vendors, and system integrators.
- Lead or support multi-site OT security deployments and uplift programmes.
- Provide training and awareness sessions for OT and SCADA teams.
Required Experience & Skills
- Strong hands-on experience in OT / ICS / SCADA / DCS environments.
- Deep understanding of industrial networking, protocols, and architectures.
- Proven experience delivering OT security assessments, designs, and implementations.
- Knowledge of OT security standards and frameworks:
- IEC 62443
- NIST 800 82
- NIS D
- ISO 27001 (OT relevant controls)
- Experience working in critical infrastructure or highly regulated environments.
#LI-EU
Dublin
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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