Executive Assistant with German
This will be your future team:
We are well established, mid sized team.
We belong to a large community of executive assistants supporting various countries
We value diversity the team is multi national, yet, very coherent
We work independently but we care for each other and always help each other
We practice an open door policy There is always a leader you can speak to
We can work mostly from home (up to 5 days) and most of us are very fond of it therefore
We have daily video calls to see how everyone is doing and what is the workload
We regularly plan various team building activities during or outside our working hours
This will be your future role:
You will support Accenture top management from German speaking countries
You will organize the daily agenda of the managers so that it is meaningful and feasible
You will consider their individual needs and wishes
You will be creative, think critically, and proactively identify how to make their life easier
You will communicate with them, other colleagues, and external clients via email, chat or phone
You will perform activities such as:
Organizing travel arrangements flight tickets, train tickets, hotel, taxi, rental car, visa
Organizing meetings, calls, conferences with both internal and external parties
Proactive work with the managers calendars to suggest timely solutions to changing needs
Follow up and follow through on any open topics to ensure everything will work out as planned
Administrative tasks related to the agenda, such printing, control of invoices, registration for trainings, and other business related topics.
You don´t need any special education we will train you on all our processes.
You will also have a chance to build your career path within a Fortune 500 company.
#LI-EU
This is what you already have:
- You feel comfortable to speak and write in German and English
- You are not shy to talk and have good communication skills
- You are keen to learn using new technologies usage of PC is a common practice for you
- You understand and practice the Customer Care principles
- You view situations holistically, assess them critically, and are able to decide on behalf of others
- You are accurate and have high level of attention to detail
Prague
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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