Agentic Data Engineer
About the Role
Let’s face it, traditional data roles are dead. Agents run the world. People that control the agents ruling the world will rule the world.
We are looking for a Senior Agentic Data Engineer / Agentic Data Platform Specialist who enjoys building data platforms in the new way — not just talking about them, reading about them, but actually building them for the largest global companies. You must be strong in CORE data knowledge – terms like Kimball, Inmon and star schema are projects done for you, not terms from Wikipedia.
In this role, you’ll design, build, and operate modern cloud data platforms including data warehouses, data lakes, and ETL/ELT pipelines, but with a twist. With agents and FOR agents. You won’t be working in isolation — you’ll act as a technical leader within cross‑functional delivery teams, influencing architecture and technical decisions across one or more workstreams. Yeah and using AI-first mindset every. Single. Day.
You’ll join Accenture’s Data & AI practice, a team that is genuinely passionate about data, AI, and GenAI. And agents. Did we mention agents? Yep. Agents.
We have experienced engineers, invest heavily in learning, and expect people to grow — technically and professionally — while working on real, large‑scale solutions.
Also, unlimited tokens! Build with us!
What You’ll Do
Design, develop, and maintain cloud‑based data platform components including DWH, ODS, and ETL/ELT pipelines, using agentic tools like Claude Code, Windsurf, Cursor, Codex, Antigravity. Not all at once of course. Also not at all our clients. Some have only started with e.g. GitHub Copilot.
Own technical decisions and contribute to solution architecture across multiple workstreams
Collaborate closely with business and technical stakeholders to deliver scalable, production‑ready data solutions with agents on your mind
Ensure data quality, reliability, and integration across the full data stack
Apply engineering best practices to build maintainable, testable, and well‑documented solutions in a brave new agentic word
Mentor junior engineers and actively contribute to continuous improvement within the team. Also you’ll be controlling your own or client agentic suite.
What We’re Looking For
5+ years of experience in data engineering, data warehousing, or cloud data platform delivery
1+ year of fooling around with the agentic world and most importantly – having AI FIRST mindset is the key; Examples of reinvented personal workflows, tools, gadgets appreciated. Personal GitHub repo with vibe coded AI slop projects more than welcome!
Hands‑on experience with cloud platforms (one of AWS, Azure, or GCP)
Experience with ETL / orchestration tools such as Matillion, Airflow, dbt, or Informatica
Strong skills in data set logic with SQL and Python / PySpark
Solid understanding of DWH / ODS data modeling and layered data architectures
Comfortable leading delivery in agile or waterfall environments
Strong communication skills and ability to work across teams
Nice to Have
Experience with Databricks, including Delta Lake and Unity Catalog
Why Join Us?
Unlimited tokens
Work on large‑scale data platforms for global clients, not proof‑of‑concepts
Be part of a strong Data & AI local&global community with real engineering depth
Access to Accenture learning platforms, certifications, and structured upskilling
Cloud, AI, and ML technologies, including GenAI use cases. Did we mention agents? Agents.
Flexible remote / on‑site working model (actually 2x a week at minimum at an office, you’ll be new and need real humans)
A culture that values ownership, leadership, learning, and impact, not “just delivery”
Prague
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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