Contracting Counsel Associate Manager
Contracting Legal Professionals (CLPs) within Accenture’s Corporate Growth Functions team provide legal, commercial, and contracting support to enable Accenture’s global business. In this role, you will advise on complex technology and services transactions, help manage legal and commercial risk, and partner closely with business and client stakeholders to drive successful outcomes.
You will work in a fast‑paced, collaborative environment, negotiating high‑impact agreements across digital, cloud, and emerging technologies while continuously developing your expertise as a trusted legal and business advisor.
What you’ll do
- Review, draft, and negotiate commercial and technology agreements, including master services agreements, statements of work, SaaS, licensing, outsourcing, and data‑related contracts
- Support contract transactions involving digital, cloud, systems integration, and emerging technologies
- Advise internal stakeholders on legal, contractual, and risk considerations
- Structure and negotiate deals to align legal risk with business objectives
- Collaborate with senior legal professionals on more complex matters
Who you are
You are a commercially minded lawyer who thrives in a dynamic, high‑volume environment and enjoys working at the intersection of law, technology, and business. You bring strong judgment, confidence in negotiations, and the ability to translate legal risk into practical guidance.
- Law degree (JD or equivalent) and authorization to practice law in at least one jurisdiction
- Minimum 4 years of transactional legal experience in a law firm or in‑house legal team, ideally within technology, consulting, or outsourcing
- Experience negotiating intellectual property and data privacy issues
- Strong drafting and negotiation skills
- Ability to manage multiple matters independently in a fast‑moving environment
- Clear, confident communicator with strong business judgment
Why Accenture
At Accenture, you’ll work on innovative, global transactions at the forefront of technology and transformation. You’ll be part of a diverse and inclusive legal team that values collaboration, continuous learning, and new ways of delivering legal services through technology and innovation.
Stockholm
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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