S&C GN - MC - Industry X - Production & Operations - Consultant
Roles and Responsibilities
Preferred Background: MBA or equivalent management qualification combined with an engineering or technology foundation.
- Advise clients on AI strategy, identifying high-impact use cases, building adoption roadmaps, and ensuring alignment with business priorities and industry trends.
- Manage end-to-end delivery of AI-enabled solutions, translating business objectives into tangible products and measurable outcomes.
- Bridge business and technology teams, ensuring AI/Gen AI/Agentic AI solutions meet strategic goals while fostering user adoption and change management.
- Engage senior stakeholders, including C-suite executives, influencing decision-making and driving adoption of innovative, AI-powered business models.
- Shape product strategies, operating models, and transformation roadmaps for AI-driven initiatives across industries such as Mobility, Smart Cities, Aftersales Services, and Smart Connected Products.
- Develop and present executive-level recommendations, proposals, and business cases that clearly articulate the ROI and strategic impact of AI-enabled transformations.
- Demonstrate leadership by motivating multi-disciplinary teams, fostering collaboration, problem-solving, and ensuring successful execution of engagements.
Key Competencies
Day in a Life:
Project Delivery:
- Leading/working closely with business and client stakeholders to understand client pain points, diagnose problem areas, design solutions, and facilitate deployment
- Strong analytical and problem-solving skill with demonstrated commitment to quality client service
Practice Development:
- Reimagine, build, and transform client business and operations by developing cutting edge assets, tool and methodologies, development of PoVs, research, white papers, support development of Go-to-market offerings
Preferred Experience:
- AI/Gen AI Expertise: Proven experience in defining, managing, or delivering projects with a significant AI or Gen AI component. Ability to advise clients on AI strategy, identify high-impact use cases, and build actionable adoption roadmaps.
- Business–Technology Bridge: Skilled at translating business needs into AI solutions, acting as the primary interface between stakeholders and technical teams, and driving agile delivery of AI-enabled products.
- Gen AI Knowledge: Strong understanding of LLMs, prompt engineering, and enterprise applications, with familiarity across major AI platforms (Azure AI, Google Cloud AI, AWS AI) and integration into enterprise systems (SAP, Salesforce, ServiceNow).
- Responsible AI: Awareness of AI governance, ethics, and risk frameworks, with experience in guiding clients on responsible AI adoption.
- Domain Depth (at least one area desirable):
- PRD (CGS, Products) – Aftermarket services, customer experience, FSM, SAP platforms, and process mining with Data/AI-enabled transformation.
- Automobile & Industrial – SDV enablement, connected/EV/autonomous vehicles, mobility solutions (MaaS, diagnostics), compliance & safety standards (ISO 26262, ASPICE, UN-R155).
- Platforms (SAP, PTC, NVIDIA) – Expertise in SAP PPM/PS/CPM/CPQ/EWM and emerging platforms (PTC, NVIDIA, Honeywell). Application of AI, automation, and process mining to optimize enterprise platforms.
- MedTech / Pharma – SaMD, SiMD, biopharma platforms (Salesforce, IQVIA, Veeva), QMS systems(Trackwise, Veeva), GxP compliance, and digital engineering for R&D, QA/QC.
- H&PS / Utilities (Smart Cities, Public Sector) – Smart metering, iCCC, worker safety, waste & sustainability, with expertise in Digital Twins, GIS, IoT and AI use casesfor governance and service delivery.
- A&D & CMT – Product lifecycle & design transformation using PLM/ALM (JIRA, ADO, Confluence, PTC, Servigistics), plus SDLC processes, warranty, and tech publications.
- Consulting Acumen: Proven track record in digital transformation, multi-disciplinary team leadership, and executive stakeholder engagement in technology-intensive industries.
S&C GN - MC - Industry X - Production & Operations - Consultant
Requirements:
Skill/Operating Group
Production & Operations, Industry X, Capability Network
Position
Consultant
Location
Gurgaon/ New Delhi /Mumbai/Bangalore/Kolkata/Pune/ Chennai/Hyderabad
Key Industries of Work
Lifesciences, Consumer Goods & Services (CG&S), Automotive, Industrial Equipment, Med-Tech, Aerospace & Defense, Hi-Tech
Experience
5+ Years
Academic Background
BE/B.Tech from IIT/NIT/Tier-1 institutes
MBA from Tier 1 Colleges
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.