Supply Chain AI&Data – Data Foundations – Consultant / Manager

What We Are Looking For

• Consultant: typically 4–6 years of experience in data, analytics, AI, or consulting roles.

• Manager: typically 7+ years of experience, including leading teams or delivery workstreams and client facing expertise.

• Strong understanding of data modeling, SQL, and modern data management principles.

• Hands‑on experience with data & analytics tools such as Cloud platforms, Databricks, Power BI, SQL‑based platforms, Python.

• Solid exposure to data governance, data quality, and metadata concepts.

• Strong analytical, problem‑solving, and client‑facing communication skills.

• Interest and experience applying AI and agentic AI to data and business processes.

• Consulting mindset, flexibility and ability to work in cross‑functional, multicultural environments, remote and on-site.

• Very strong sense of ownership and results-driven focus.

Why Join Us

• Work on large‑scale Supply Chain data transformations with tangible business impact.

• Be at the forefront of Data Foundations, Data Products, and Agentic AI.

• Grow across technical, functional, and leadership career paths within Data & AI.

• Be part of a team shaping how data and AI enable the next generation of Supply Chain transformation.

BENEFITS
At Accenture, recognized as a Great Place To Work®, we promote a hybrid work model supported by our technology, culture of inclusion, and diverse teams, making us the most diverse company in the world according to Refinitiv.
In addition, we offer:

• Health, life, and accident insurance

• Medical service and wellness programs

• Flexible compensation plan and share purchase program

• Flexibility programs (working hours, time off, holidays)

• Individualized training path

• Sustainability programs and Accenture Foundation initiatives

• Employee resource groups supporting diversity

• Additional benefits such as Bankinter corporate conditions and profit sharing 

Madrid

Barcelona

Gijon

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.