Oportunități de carieră în domeniul financiar cu limba olandeză
În Accenture Operations, regândim modul în care oamenii lucrează și companiile performează, valorificând puterea datelor complexe pentru luarea deciziilor, tehnologia inovatoare și inteligența artificială avansată.
Într-o eră în care oamenii sunt esențiali pentru succes, alătură-te unei echipe care pune pe primul loc ingeniozitatea umană și creează un mediu de lucru în care tehnologia sprijină oamenii (nu invers), oferindu-le mai mult timp pentru gândire creativă și activități interesante.
Făcând parte din această echipă, vei lucra de luni până vineri, în intervalul 09:00–18:00, în regim hibrid, din București.
Activități de Accounts Receivable:
Gestionezi așteptările clienților;
Reconciliezi conturile clienților;
Primești și analizezi solicitările clienților și te asiguri că plățile sunt efectuate la timp;
Lucrezi în diverse sisteme și instrumente (precum Oracle, SAP, Microsoft Outlook sau Excel).
Activități de General Ledger:
Rezolvi situații legate de politici și solicitările clienților, utilizând proceduri financiare specifice;
Asiguri acuratețea documentelor procesate, în conformitate cu normele și obiectivele stabilite de managerul direct;
Actualizezi procesele și procedurile pentru a reflecta modificările aprobate;
Dezvolți relații bune cu clienții și semnalezi la timp riscurile legate de managementul și satisfacția acestora;
Ești supus unei supervizări regulate la nivel local privind progresul și rezultatele;
Realizezi proactiv controale de calitate preventive și iei măsuri corective atunci când apar erori;
Efectuezi verificări privind recunoașterea veniturilor, cheltuielilor și a altor conturi contabile, conform politicilor și procedurilor
Competențe care îți vor asigura succesul:
Cunoștințe bune de MS Office, în special Excel;
Cunoștințe fluente de limba engleză și olandeză (citit, vorbit și scris);
Abilități de rezolvare a problemelor, comunicare, gândire critică și atenție la detalii;
Mentalitate orientată către îmbunătățirea proceselor și rezultate;
Atitudine orientată către client;
Demonstrezi o atitudine pozitivă, concentrată pe finalizarea sarcinilor și atingerea obiectivelor;
Capacitatea de a lucra în echipă și în contexte cross-funcționale;
Diplomă de licență în Finanțe/Economie sau orice alt domeniu (acceptată);
Constituie un avantaj: experiență în zona de cash application (platforme bancare, metode de colectare precum EFT, PayPal, cecuri etc.) sau în zona de Credit & Collection (strategii de colectare și politici de risc de credit) sau în managementul comenzilor și procesul de facturare;
Abilități analitice foarte bune.
Beneficii pentru angajați
Ai grijă de sănătatea ta fizică și beneficiază de suport financiar suplimentar
Bonus de semnare competitiv oferit la angajare, pe lângă pachetul complet de beneficii;
Pachet de relocare inclus;
Abonament medical și stomatologic flexibil prin Regina Maria;
Consiliere nutrițională și abonamente Wellness (7Card, Worldclass, SanoPass sau alți furnizori);
Platforma Benefit Online pentru vouchere cadou, abonamente de transport, vacanțe, activități culturale și multe altele;
Discount la achiziționarea de acțiuni Accenture prin programul Employee Shares Purchase Plan;
Bonus de recomandare, în funcție de nivelul de carieră al poziției deschise;
Asigurare de viață pentru tine și cei dragi.
Urmează-ți scopul
23 de zile de concediu, cu schema de loialitate care oferă zile suplimentare: 1 zi în plus după 2 ani, încă una după 5 ani și câte o zi suplimentară la fiecare 3 ani, până la un total de 30 de zile;
Plan de pensie privată suplimentar, începând cu a doua lună de angajare;
Program de lucru flexibil, în funcție de specificul proiectului;
Acces la o gamă largă de oportunități de training și dezvoltare;
Comunități de interes: sport, voluntariat și grupuri de resurse pentru angajați (părinți, susținători ai sănătății mintale, Pride, dizabilități, expați).
Ai grijă de tine și de cei dragi
Sprijin psihologic și ședințe de psihoterapie;
Acces premium la aplicații de wellbeing (Calm și Wysa);
Concediu plătit de maternitate sau paternitate;
Decontarea cheltuielilor educaționale pentru copii;
Sprijin pentru adopție și sesiuni psihologice, financiare și juridice pentru toți membrii familiei tale.
Bucharest
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.