Embedded Software Engineer – Bootloader & SoC Systems
What’s in it for you?
✨Work-Life Balance: Hybrid working model / Flexible hours / Birthday off / No dress code / Happy Hours
🩺Health & Wellness: Life & Health Insurance / An Employee Assistance & Wellness Program
🚌Transportation: Shuttle service / Transportation support
💰 Financial Benefits: Meal allowance / Employee Referral Bonus Program / Performance bonus & promotion / Accenture Recognition Points
💪Professional Development: Learning budget / Personal career development with People Leads / Buddy Program
🌎Work Environment: Working on international projects with a globally diverse team / A fast-paced technology environment
We are looking for an experienced Embedded Software Engineer to take ownership of bootloader development, SoC-level system software, and real-time hardware monitoring. This role sits at the critical intersection of silicon and software, where you will architect the earliest stages of system startup and ensure the secure, reliable operation of complex automotive SoC platforms.
You will work across multiple domains-from secure boot chains to real-time core monitoring and over-the-air software updates-making this one of the most technically diverse embedded roles available.
Key Responsibilities
Your work will span three core areas of SoC and system-level software:
• Bootloader & System Startup: Design and implement bootloader sequences, Suspend-To-RAM flows, and software update (flashing) mechanisms to ensure fast, reliable system initialization.
• Real-Time Core Monitoring: Implement software on the real-time core to monitor the wider SoC, including Built-In Self-Test (BIST) routines at startup and runtime, compliant with ISO 26262 ASIL-B.
• BSP & Inter-Core Communication: Develop and maintain Board Support Packages, vendor library integrations, and inter-core IPC mechanisms.
• Connectivity Support: Enable and optimize Ethernet and CAN/Ethernet routing, as well as NPU support modules.
Candidate Profile
We need an engineer who thrives at the lowest levels of the software stack and is comfortable working directly with hardware teams and data sheets.
Core Requirements:
• Low-Level C/C++: Deep expertise in C and C++ for bare-metal and RTOS-based embedded systems.
• Hardware Bring-up: Proven experience powering on new SoC/MCU platforms and validating hardware-software interfaces.
• BSP & Driver Development: Strong background in developing Board Support Packages and low-level peripheral drivers.
• Embedded Software Development & Testing: Solid track record of developing, integrating, and testing embedded software in structured environments.
Preferred Qualifications (Nice to Have):
• Functional Safety (FuSa): Experience with ISO 26262, particularly at ASIL-B level or above.
• ASPICE: Familiarity with Automotive SPICE processes and documentation standards.
Why Join Us?
You will shape the foundation upon which the entire vehicle software stack is built. From the very first instruction a processor executes to the secure runtime environment that protects critical data, your work will define the reliability and security posture of next-generation automotive platforms.
#GreatPlaceToWork
Location: Teknopark Istanbul (Kurtköy) Hybrid: 3 days office per week
#ApplyNow!
Istanbul
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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