Strategy Consultant (all genders) – M&A & Private Equity
Deine Mission
Du willst mehr als reine Strategie – du willst sehen, wie M&A Deals echten Wert schaffen. Bei Accenture Strategy arbeitest du an Corporate-M&A- und Private-Equity-Mandaten dort, wo strategische Entscheidungen getroffen und konsequent umgesetzt werden. Dabei verbindest du analytische Exzellenz mit der Umsetzungskraft einer weltweit führenden Business- und Technologie-Beratung.
Im globalen Transaction Advisory Team begleitest du Corporate-M&A-und Private-Equity-Kunden über den gesamten Deal-Lebenszyklus: von der Pre-Deal-Analyse und Due-Diligence über Value-Creation-Pläne, Carve-Outs und Integrationen bis zur nachhaltigen Skalierung der Zielorganisation. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Werthebel und arbeitest eng mit C-Level-Entscheider:innen und Investment-Teams zusammen.
So entwickelst du dich zu einem M&A Professional, der Strategie, Transaktion und Transformation vereint – ein „Trusted Advisor“, der nicht nur empfiehlt, sondern Wirkung erzielt.
Das erwartet dich
Identifiziere Akquise-Targets.
Im Target Screening identifizierst und bewertest du potenzielle Übernahmeziele und evaluierst vielversprechende anorganische Wachstumsmöglichkeiten für unsere Kunden.
Gestalte Due-Diligence-Projekte mit.
In Commercial, Operational und Technology Due-Diligence-Projekten analysierst du strategische Fragestellungen und lieferst entscheidende Einblicke für Wertermittlung und Kaufentscheidungen.
Begleite Integrationen.
Bei Merger-Integration-Projekten unterstützt du unsere Kunden in der Planung und Umsetzung und trägst dazu bei, dass Transaktionen erfolgreich realisiert und Synergien ausgeschöpft werden.
Wirke bei Carve-Outs mit.
Bei Ausgliederungen wirkst du an Planung und Durchführung mit und unterstützt den Desinvestitionsprozess (Trade Sale, IPO).
Arbeite mit internationalen Private-Equity-Kunden.
Du betreust sowohl Pre-Deal-Mandate (Marktstudien, Commercial/Operational/Technology Due Diligence) als auch Post-Deal-Projekte auf Portfolioebene (Value-Creation-Plan, Transformationsprogramme zur VCP-Umsetzung).
Darauf freuen wir uns
Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master)
Analytische und konzeptionelle Problemlösungskompetenz sowie starke Präsentations- und Kommunikations-Skills
Ausgeprägte Teamplayer- und Kollaborationsfähigkeiten
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung (M&A, Strategie, Financial Analysis/Modelling, Corporate Transformation)
Leidenschaft für strategisches und kreatives Denken
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Zertifizierungen und Online-Learningangebote
Persönliches Mentoring & strukturierte Einarbeitung zur Unterstützung deiner Entwicklung
Attraktive Karriere und Aufstiegschancen durch klare Development-Pfad-Strukturen
Eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, damit du deine Stärken einbringen kannst
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen enorme Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien unterstützen wir sie dabei, diese Potenziale voll auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Wenn unterschiedliche Talente, Stärken und Sichtweisen zusammenkommen, entsteht Innovation. Deshalb setzen wir auf Diversität und freie Entfaltung.
Gestalte dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufblühst – mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen, einem Workload, der zu dir passt, und einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzt, weiterbildest und persönlich wächst, liegt bei dir. Wir unterstützen dich dabei, deine Karriere so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_germany@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Munich
Berlin
Duesseldorf
Hamburg
Kronberg
Stuttgart
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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