SAP FICO Tax Role
Location: Europe
Join Accenture’s European SAP practice as a SAP Tax Consultant/Manager, where you will bring strong functional expertise across Tax, and Document & Reporting Compliance (DRC) leveraging S/4HANA. In this role, you’ll work on transformative tax and compliance programs for clients across the EMEA region, contributing to complex multinational implementations and helping organizations modernize their tax operations.
Role Responsibilities
Apply deep knowledge of SAP Tax to analyze, design, build and implement solutions in S/4HANA across Direct Tax, Indirect Tax, Withholding Tax, Intrastat, Excise Duty, and country-specific requirements.
Implement and support SAP DRC (Document and Reporting Compliance) for statutory reporting and e‑invoicing across multiple countries.
Drive end-to-end delivery across a full project lifecycle:
gap analysis, RICEFW definition, functional specification creation (FSDs), system customizing, testing cycles, cutover, go‑live, and hypercare.Collaborate closely with Accenture SAP team leads, functional consultants, and developers to deliver high-quality results and ensure timely completion of project tasks.
Support tax transformation initiatives, process optimization, and compliance automation.
Contribute to RFP responses, client presentations, internal capability building and knowledge hubs for SAP Tax and DRC topics.
Stay current with the latest SAP S/4HANA tax capabilities and innovations, including SAP Business AI and emerging technology trends.
#LI-EU
Must Have Skills
- Strong experience in SAP Tax and S/4HANA Finance implementations.
- Expertise in key tax process areas:
- Direct Tax, Indirect Tax, Withholding Tax, Excise Duty
- S/4HANA tax components such as Tax Codes, Withholding Tax, Intrastat, reporting
- Solid hands-on experience with SAP DRC for both statutory reporting and e‑invoicing in multiple countries.
- Strong capability to manage tasks independently and drive them to completion while coordinating with global teams.
- Experience across the complete SAP project lifecycle including gap analysis, RICEFW definition, FSD creation, customizing, testing phases, go‑live, and hypercare.
- Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with teams and stakeholders across different geographies.
- Strong understanding of tax processes and compliance requirements.
Nice to Have
- Consulting acumen and experience interacting directly with clients.
- Strong analytical skills with the ability to clarify complex issues and provide data‑driven insights.
- Cross‑cultural competence and the ability to work in a dynamic, international consulting environment.
- Finance or Tax-related university degree or professional qualification
About Accenture
Accenture is a global professional services company helping leading businesses, governments and organizations build their digital core, optimize operations, and accelerate growth. With approximately 791,000 people in more than 120 countries, we combine deep technology expertise with industry knowledge to deliver innovation and 360° value to our clients.
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Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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