Ironclad and Bridger Applications Specialist
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Ironclad and Bridger Applications Specialist.
¿Por qué elegir Accenture?
Si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti.
En Accenture contamos con cuatro áreas de negocio: Strategy & Consulting, Technology, Operations y Song. Cada una de estas áreas ofrece una experiencia profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes.
¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones!
Rol:
El Ironclad and Bridger Applications Specialist es responsable de dar soporte, gestión y evolución a las aplicaciones de Legal Corporativo, Sanciones y Cumplimiento, administradas por el equipo de Corporate Applications.
El rol actúa como Experto en la Materia (SME) para Ironclad Contract Lifecycle Management (CLM) y LexisNexis Bridger Insight, asegurando que los controles adecuados estén implementados y que la información se integre correctamente para apoyar la toma de decisiones del negocio, las actividades de TI, Cumplimiento, proyectos y gestión de proveedores.
Responsabilidades:
Actuar como SME de aplicaciones para procesos de Legal y Cumplimiento, incluyendo funcionalidad, contenido, procesos y procedimientos.
Evaluar informes SOC para garantizar el cumplimiento de proveedores y aplicaciones, identificando riesgos y oportunidades de mejora.
Asegurar que las aplicaciones cumplan con la Política de TI, incluyendo controles de acceso y procesos estándar de gestión de usuarios.
Establecer, administrar y mantener procesos y herramientas de gestión de proyectos y de conocimiento.
Levantar y documentar requerimientos funcionales y técnicos, analizar necesidades del negocio y validar soluciones con socios internos.
Definir el alcance del proyecto, la estrategia, prioridades de entregables y recomendar soluciones alternativas cuando sea necesario.
Actuar como enlace entre equipos funcionales, técnicos y de gestión de proyectos, garantizando que las iniciativas avancen conforme a los planes definidos.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con stakeholders de negocio, equipos de tecnología y equipos offshore, asegurando una comunicación abierta y constante.
Apoyar el diseño e implementación de mejoras operativas y del sistema, asegurando que las capacidades productivas sean efectivas y eficientes.
Liderar la implementación e integración de procesos de negocio y técnicos relacionados con la integración.
Requerimientos del puesto:
Mínimo 5 años de experiencia trabajando con Ironclad CLM y/o LexisNexis Bridger Insight, o aplicaciones similares de Legal y Cumplimiento.
Nivel de inglés B1 o superior.
Excelentes habilidades de organización, comunicación verbal y escrita.
Sólidas habilidades en herramientas de productividad, especialmente Microsoft Office, con énfasis en Excel y Project.
Experiencia en metodologías de gestión de proyectos.
Conocimiento práctico del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC).
Experiencia trabajando con proveedores externos en la implementación de soluciones SaaS.
Experiencia en configuración, diseño e integración de aplicaciones empresariales.
¡Enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y un espíritu innovador!💜
En Accenture, estamos convencidos de que la diversidad es la fuente más importante de innovación y competitividad para las organizaciones y las economías que la promueven.
Todas las decisiones de Accenture se tomarán sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra razón cubierta por la legislación local.
#LI-LATAM
Bogota
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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