Procurement Analyst | Consulting Hub
We are inviting you to join the biggest and most experienced Sourcing & Procurement consulting team (+100 professionals) on the Romanian market and one of the biggest in EMEA. For more than 20 years our focus has been in leading and supporting the biggest Sourcing & Procurement Digital transformations. By joining you will be defining and implementing pioneering and winning S&P concepts, strategies, methodologies, and tools like Coupa, Ivalua, Ariba, etc.
One of the nodes of S&P is the Managed Services (MS) team who are part of the Business Solution Group (BSG). BSG is responsible for implementing Procurement business solutions and MS deliver a range of post go-live services. Join us to create the future of the MS Team.
We are looking for an analyst speaking English to be able to deliver a range of procurement support services.
The role will be to join our growing existing team to be focused on Application Management Services (AMS) such as Service Desk, Release Management, End User Training, Supplier & Content Enablement services, cXML Vendor Enablement, System Configuration Enhancements and System Admin activities, etc.
Communicating with our international clients’ stakeholders, end users and suppliers via telephone and email to support as required
Work with some of the biggest clients in large global implementation projects and support services.
Take part in our highly engaged and diverse global network, for collaboration and delivery.
Be a valuable member of our Intelligent Consulting Hub and contribute to thought leadership, competence development, and sales initiatives.
Excellent English communication skills (written & spoken), any additional language is a plus.
Minimum 1 year of experience in a client-facing role.
Good presentation skills.
Strong teamwork and collaboration skills, with the ability to work effectively in distributed delivery environments.
Passionate about Sourcing & Procurement, innovation and delivery of the latest technologies to your clients
Experience with e-Procurement tools (e.g. Ariba, Coupa, etc.) will be a strong asset
Cluj-Napoca
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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