GN-IC-Software & Platforms-Platform Enablement SAP -Consultant
Job Title - Platform Enablement + Consultant/Analyst + S&C GN/Software & Platforms
Management Level : Level 09 - Consultant / Level 11 - Analyst
Location: Bangalore/ Gurgaon / Hyderabad / Mumbai
Job Summary:
We are seeking a seasoned Manager / Senior Manager to join our rapidly growing Platform Enablement capability within the Software & Platform industry group. The ideal candidate will be passionate about driving digital transformation through ERP/CRM platforms enablement, with a strong foundation in SAP or Salesforce technologies and a strategic consulting mindset. In this role, you will lead high-impact engagements, shape digital transformation strategy and approach for clients, and contribute to thought leadership for innovation.
Roles & Responsibilities:
- Lead client engagements to design, develop, and implement ERP/CRM solutions
- Define business cases, transformation roadmaps, and target operating models
- Advise CXOs and senior executives on how business processes can be revisited with technology capabilities at the forefront for innovation and efficiency
- Ideate and architect Agentic AI use cases and oversee their integration into key functional processes
- Stay ahead of AI/GenAI trends and translate them into actionable consulting offerings
- Collaborate with cross-functional teams including Engineers, Architects, QA, Security and Industry experts
- Contribute to business development through proposals, client presentations, and RFP responses
- Mentor junior team members and build capability within the Platform Enablement practice
- Represent the firm at industry forums and contribute to whitepapers and PoVs
Must have skills:
- Proven expertise in SAP or Salesforce solutions strategy, architecture, and implementation
- Hands-on experience with SAP FI/MM/BRIM/Ariba or S4 HANA or Salesforce Sales Cloud/Services Cloud/Marketing Cloud/CPQ/Agentforce
- Strong business acumen with the ability to translate solutions into tangible business value
- SAP Certifications such as S/4HANA Functional, S/4HANA Professional, SAP Solutions Architect
- Salesforce Certifications such as Sales Cloud Consultant, Services Cloud Consultant, Application Architect, Systems Architect
- Track record of managing complex client engagements end-to-end
- Excellent stakeholder management and communication skills (C-level and technical teams)
- Strong project leadership and team management capabilities
Good to have skills:
- Proficiency in cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) with focus on infrastructure/hosting and integration with ERP/CRM solutions
- Experience with Generative AI technologies (e.g., GPT, LLMs, diffusion models)
- Prior experience in technology consulting or advisory roles
- Understanding of industry-specific AI use cases in software, hardware, or platforms
Additional Information:
- This role offers exposure to global Fortune 500 technology clients
- Travel may be required based on client engagements
- Hybrid work model with flexibility based on project needs
- Opportunities to shape the firm’s service offerings and thought leadership initiatives
About Our Company | Accenture (do not remove the hyperlink)
Experience:
- For Consultant, Minimum 6 years of professional experience with at least 3-5 years of relevant experience in SAP modules such as FI/MM/BRIM/Ariba (or) SAP S4 HANA modules
- For Analyst, Minimum 4 years of professional experience with at least 1-2 years of experience in SAP modules such as FI/MM/BRIM/Ariba (or) SAP S4 HANA modules
- Demonstrated leadership in delivering ERP or CRM solutions across digital transformation and systems implementation (Assessment, Strategy, Planning, Implementation)
- Experience working with large technology firms, consultancies, or hyperscalers is highly preferred
- Prior experience mentoring and growing high-performing consulting teams
Educational Qualification: B.Tech/BE + MBA (top-tier institutes)
Kolkata
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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