Développeur Java (F/H)
Le poste concerne AFD TECH, une filiale du groupe Accenture.
Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au coeur de l'innovation et de la transformation numérique !
Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.
Grâce à son expertise multisectorielle, la #teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.
Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M€ en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Développeur Java (F/H) pour un client dans le secteur bancaire.
En tant que développeur Java, vous serez impliqué dans :
La conception et le développement de fonctionnalités sur des projets Java et Angular
L’écriture de tests unitaires et fonctionnels, en appliquant des approches classiques ou TDD selon les besoins.
La mise en place et la maintenance des accès aux données (bases SQL/NoSQL) et le mock des dépendances pour les tests.
La participation à la stratégie de tests pour des microservices existants ou nouveaux, en visant un coverage de qualité.
La définition et la mise en place de l’architecture logicielle (Clean Architecture, séparation Domain / Services / Data).
La revue de code et le coaching technique des développeurs juniors.
L’utilisation et la gestion de la programmation asynchrone en C# (async/await, CancellationToken, gestion des timeouts).
L’intégration et la gestion de messaging middleware comme RabbitMQ ou autres brokers.
La mise en place de stratégies de caching efficaces et adaptées au besoin.
La participation à l’intégration et au déploiement continu avec Kubernetes
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous disposez de 5 années d'expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous maitrisez les versions récentes du langage Java et Angular et vous connaisser les principes TDD et l'architecture logicielle.
Les plus:
Connaissance des systèmes de messagerie (RabbitMQ, Service Bus…) et de la gestion des logs.
Expérience avec Kubernetes et CI/CD.
Capacité à travailler en équipe, à challenger et à accompagner techniquement les juniors.
La vie chez AFD Tech
Accompagnement personnalisé dès votre arrivée
Développement de vos compétences via le catalogue de formations Accenture.
Politique de mobilité interne pour faire évoluer votre carrière.
Événements réguliers et ambiance familiale.
Recrutement fondé sur les compétences, ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et avantages
Variable
CSE
Primes de vacances et prime de participation
Plan d'achat d'actions
Tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle d'entreprise
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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