Data & AI Strategy Enterprise AI Architect Manager/Senior Manager
Are you ready to design and scale the Data & AI backbone of next-generation intelligent enterprises?
At Accenture, we are reinventing organizations through data, cloud, and artificial intelligence—helping clients unlock measurable value through scalable AI platforms and advanced data ecosystems.
We are looking for a Data & AI Platform Lead – Enterprise AI Architect to drive the architecture, implementation, and evolution of enterprise-grade AI and Data platforms. This role combines deep expertise in cloud-native architectures, AI enablement, and large-scale data ecosystems with strong strategic vision and stakeholder leadership.
You will be responsible for designing AI-ready platforms that support advanced analytics, machine learning, real-time processing, and intelligent applications at scale—ensuring performance, security, governance, and long-term scalability.
Key Responsibilities
- Lead the architecture and evolution of enterprise Data & AI platforms in cloud environments (AWS, Azure, GCP).
- Design scalable architectures enabling:
- Advanced analytics and ML workloads
- Real-time data processing
- AI/ML model lifecycle management
- API-driven AI services
- Define reference architectures for AI-enabled digital platforms.
- Design and govern data ecosystems including ingestion, storage, transformation, and serving layers.
- Integrate containerized AI workloads using Kubernetes and microservices-based architectures.
- Ensure security, compliance, and governance across AI and data platforms.
- Align AI and data architecture with enterprise digital and business strategy.
- Lead cross-functional teams across Data Engineering, ML Engineering, DevOps, and Security.
- Support large transformation programs and AI-driven modernization initiatives.
- Drive innovation in AI platform capabilities (automation, MLOps, AI governance frameworks).
How does the ideal candidate look like:
- 6+ years of experience in Data, Cloud, and AI architectures.
- Proven experience leading large-scale Data & AI platform implementations.
- Strong expertise in:
- Cloud platforms (AWS / Azure)
- Kubernetes and containerized environments
- Microservices and API-first architectures
- Enterprise data platforms and AI ecosystems
- Experience designing AI-ready infrastructures supporting ML at scale.
- Solid understanding of:
- MLOps frameworks
- Model lifecycle governance
- Data architecture patterns (lakehouse, medallion, distributed systems)
- Experience in regulated or complex industries (Pharma, Banking, Public Sector) is a plus.
- Strong business alignment and executive stakeholder management.
- Experience contributing to RFPs and strategic solutioning.
- Fluency in English (required); international exposure is a plus.
The position is based in Barcelona or Madrid and follows a hybrid work model, with some days working from home and others in the office, where you can create interesting synergies with the rest of your team. It is essential to reside in Spain and have a work permit in Spain.
Technical Skills
- Programming: Python (mandatory), SQL.
- Cloud & AI Platforms: AWS, Azure, GCP
- Containerization: Kubernetes (K8s), Docker
- AI Ecosystems: ML platform architecture, MLOps, AI lifecycle governance
- Data Architecture: Lakehouse, distributed data processing, real-time pipelines
- APIs & Microservices: Scalable AI service exposure
- DevOps & Automation: CI/CD, infrastructure-as-code
- Security & Compliance: Enterprise-grade AI governance
Strategic & Leadership Skills
- AI & Data Strategy Definition
- Enterprise Architecture Alignment
- Global Program Leadership
- Stakeholder & Executive Communication
- Business Case & Value Realization
- Strategic thinking with hands-on technical depth
- Structured problem-solving in high-complexity environments
- Cross-functional and cross-cultural leadership
- Innovation mindset
#LI-EU
Milano
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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