GN Industry Strategy Energy Consultant
Job Description -The Resources Industry Strategist
Job Title - Industry Strategy – Resources Consultant, Analyst
Management Level : 09, 11
Location: Bangalore/ Gurgaon/Mumbai
Must have skills: Market Assessment & Sizing; Cost Transformation and Productivity reinvention; Operating Model; Corporate Strategy; Mergers & Acquisitions; Sustainability & Responsible Business; Growth & Innovation,
Good to have skills: Cloud Strategy, Data & AI strategy, Customer Experience Reinvention, Energy Transition, Change Management, Value Realization, Total Enterprise Reinvention Strategy
Job Summary:
MBA from a tier 1 institute Prior experience in the Chemicals, Energy, Utilities, Mining and/or Metals industry Post MBA 4+ years' experience in one or more of the following: Corporate Strategy, Business Transformation, Mergers & Acquisitions, Organization Strategy, Growth and Innovation, Strategic Planning, Enterprise Reinvention, Transformation Change management, Data & AI Strategy
Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the Resources industry.
Develop and execute strategies to address the challenges facing Resources companies, including competition, regulatory issues, and technological advancements.
Work with clients to identify their strategic goals and develop comprehensive plans to achieve them.
Develop business cases for strategic initiatives and evaluate the financial feasibility and potential benefits.
Develop frameworks and methodologies to track and measure the value realization of implemented strategies.
Identify strategic cost take-out opportunities and drive business transformation.
Partner with CEOs to architect future proof operating models embracing the future of work, workforce and workplace powered by transformational technology, ecosystems and analytics.
Work with our ecosystem partners to help clients reach their sustainability goals through digital transformations.
Support clients in their inorganic growth agenda across the deal lifecycle, i.e., target screening, synergy assessment, due diligence, post-merger integration and portfolio interventions.
Assist in implementing intelligent operations strategies, utilizing advanced analytics, automation, and AI technologies.
Design digital strategy initiatives, leveraging technologies such as SAP, Cloud & AI.
Manage organizational change associated with strategic initiatives. Develop change management strategies, stakeholder engagement plans, and communication strategies.
Develop clean energy strategies and plans for transitioning to sustainable and renewable sources. Identify opportunities to reduce carbon footprint, increase energy efficiency, and promote environmentally responsible practices within the Resources industry.
Prepare and deliver presentations to clients to communicate strategic plans and recommendations.
Monitor industry trends and provide clients with insights on what it means for their business growth and goals and keep clients informed of potential opportunities and threats.
Participate in the development of thought leadership content, including white papers and presentations on Chemicals, Energy, Utilities, Mining and/or Metals industry topics.
Learn the latest skills in strategy and digital technologies to support your personal development and grow your impact at Resources clients.
Experience: Minimum 2 year(s) of experience is required
Educational Qualification: Any Graduation + MBA from Tier 1 College
Mumbai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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