Security Consulting Senior Manager - Communication, Media & Technology
As a Senior Security Consulting Manager in the Communication, Media & Technology Security industry group, you will be responsible for overseeing security-related activities at one of our clients in the following sectors: communication, media, software & platform, and technology. You will bring together technical, business, and commercial expertise to help clients address their complex security challenges.
We are looking for individuals with deep expertise across several security domains, including security of emerging technologies (e.g., AI), security for Operational Technology (OT), security operations (e.g., vulnerability management and detect & response), cyber strategy, and IAM, combined with strong commercial acumen.
In this role, you will lead delivery teams to ensure existing projects are operating as expected, while also building relationships and developing new opportunities with clients. You will act as a strategic bridge between the client, the client account team, and our group of experts in the security domain teams.
Key Responsibilities:
Leadership and People Management:
Operate within the Communication, Media & Technology Security industry group, one of the five industry groups in the Netherlands, and provide strategic leadership to security teams.
Guide clients through (security) transformations that change their business and way of working, leveraging a strong understanding of these industries.
Mentor and develop junior team members, fostering a culture of collaboration and excellence.
Processes:
Leverage industry-specific knowledge to help clients define, implement, and run tailored security solutions, ensuring secure business and IT operations.
Oversee complex security projects and ensure alignment with client business strategies.
Technology:
Develop expertise in a wide range of innovative tools, technologies, and methodologies across all Security offerings.
Lead discussions on emerging technologies, such as AI, and their implications for security.
Commercial Acumen:
Build and maintain relationships with senior stakeholders within large organizations.
Identify and develop new business opportunities, responding to RFPs and integrating security expertise into business strategies.
Qualifications:
A Security or technology-oriented degree, either managerial or technical in nature (preferred).
At least 10 years of work experience in Cyber Security.
Proven project management and consultancy experience, with a track record of leading large-scale security projects.
Strong commercial experience, with the ability to integrate security expertise into business strategies and respond to RFPs.
Experience and a network within large organizations.
Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills.
Fluency in English is required, and Dutch is highly preferred. Dutch speakers will be given priority.
Preferred Skills:
Deep understanding of industry-specific security challenges in communication, media, software & platform, and technology.
Ability to work collaboratively across teams and functions to deliver client-centric solutions.
Strategic mindset with the ability to align client needs with Accenture’s capabilities.
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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