SAP EWM Functional consultant
We are looking for an SAP EWM Consultant/Expert who has overall responsibility for designing, configuring and supporting SAP EWM functionality.
This position needs the ability to clearly understand the business requirements of the SAP ecosystem to be a part of the project team for different type of projects, starting from implementation to second level support. A strong understanding of SAP core technologies and the ability to work with peers in this area is a must for this position.
Benefits:
Competitive salary 2500 - 4500 EUR gross
Flexible vacation + health & travel insurance + relocation
Hybrid type of work, flexible working hours
Opportunities to advance career
An open-minded and inclusive company culture
You will be working on international projects/teams with the world’s biggest companies
Skills development and training opportunities, company-paid certifications
Learn the latest technologies (cloud, analytics, Robotics Process Automation and others provided by SAP), applying your knowledge in project work
Key responsibilities:
Perform the necessary analysis and consultations to Identify business requirements, solution scope and related benefits
Work directly with clients to gather an understanding of their business needs and assist the client in the configuration and implementation of the software system
Design, build and develop SAP Enterprise Management and related SAP system solutions to support all functions of supply chain process execution
Support in preparing and analyzing project plans, documentation
Required Qualifications:
Relevant functional and/or technical hands-on experience in designing, building, and integrating SAP processes (EWM and cross-functional)
Strong knowledge of business processes and best practices in any areas of SAP EWM
Good knowledge of SAP integrational aspects
Good problem solving and communication skills
Good spoken and written English
Analytical thinking and the ability to execute successfully
Desired Qualifications:
SAP training/certification in SAP EWM is an advantage
SAP consulting and implementation experience
This position may require occasional travel
#LI-EU
Riga
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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