SOC Shift Lead - London
Role: SOC Shift Lead - London
Location: London
Salary: Competitive salary and package dependent on experience
Career Level: Associate Manager
Please Note: Any offer of employment is subject to satisfactory BPSS and the candidate being granted a level of security clearance which typically requires 10 years continuous UK address history, usually including no periods of 30 consecutive days or more spent outside of the UK, and a declaration of being a British passport holder with no dual nationalism at the point of application.
Note: The above information relates to a specific client requirement
Role Description
SOC Shift Lead - London provides advanced investigation and analysis, acting as the escalation point for complex or high-severity incidents. They conduct root cause analysis, guide L1 analysts, and support incident containment and remediation efforts.
Accenture are partnering with scaled UK AI compute pioneers to lead the charge on next-generation infrastructure. for sovereign AI. To support this endeavour, we’re building a high-performance compute operations team in London.
Our work will be sensitive, secure, 24x7 and on the most up-to-date high density compute stacks available. Shift teams will be setup and operate 24x7 and successful candidates working on shift will be paid a shift premium for the non-standard unsociable shift hours that will be part of that rota.
Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services in strategy and consulting, interactive, technology and operations, with digital capabilities across all of these services. With our thought leadership and culture of innovation, we apply industry expertise, diverse skill sets and next-generation technology to each business challenge.
We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. Year after year, Accenture is recognized worldwide not just for business performance but for inclusion and diversity too.
“Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – Julie Sweet, Accenture CEO
Key Responsibilities
Investigate escalated incidents to determine attack vectors, scope, and potential impact.
Correlate events across multiple data sources to build a comprehensive incident narrative.
Execute containment, eradication, and recovery activities in coordination with IT/OT stakeholders.
Lead response for medium to high-severity incidents and document detailed investigation reports.
Conduct tuning of detection rules and thresholds in collaboration with the Security Content Engineer.
Support continuous improvement by identifying gaps in detection coverage and playbooks.
Mentor and provide technical guidance to L1 Analysts.
Participate in periodic SOC exercises and simulated incident response drills
Be part of 24/7 SOC Team, need to work in shifts.
As a shift lead you will be responsible for handling escalations of the Technology Operations Centre in that particular shift. You Would be accountable in absence of a SOC manager or NOC lead.
Role Requirements
Education: Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, or related field.
Experience: 7–10 years in SOC, Incident Response, or Threat Analysis roles
Certifications (preferred): GCIA, GCIH, CompTIA CySA+, Microsoft SC-200, or Splunk Certified Power User.
The following skills and experience are essential for this role
Strong analytical mindset, in-depth knowledge of SIEM/EDR tools, malware behaviour, and incident handling methodologies.
Closing Date for Applications: 31/07/26
Accenture reserves the right to close the role prior to this date should a suitable applicant be found. #LI-EU
London
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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