Data Vis & AI Interaction Manager
Job Title: Vis & Interaction Science Manager
Location: London
The Data and AI revolution is changing everything. Accenture is driving these exciting changes and bringing them to life across 40 industries in more than 120 countries. The sheer scale of our capabilities and client engagements and the way we collaborate with the ecosystem, operate, and deliver value provides an unparalleled opportunity to grow and advance.
We cover wide range of Data and AI skills, from Strategy, Data Science, Data Architecture, Engineering and Visual Insights. At Augmented Insights we help clients transform the way they use data to solve business problems by making data analysis fast, easy, and more visual and impactful.
We are the primary System Integration partner for the leading vendors (e.g. Tableau, Qlik, PowerBI, Alteryx)
We are leading innovation for new entrants in the market and using new capabilities at top tier clients
Equally, we help clients develop and enhance skills in data literacy.
Who are we looking for?
If you’re looking for a challenging career working in a vibrant environment with access to training and a global network of experts, this could be the role for you. As a valuable member of the Augmented Insights practice, you are uniquely positioned to bring your expertise in data analytics, data storytelling, user centric design and business consulting to help clients innovate using data.
Your curiosity in data combined with your understanding of the business context will be the missing jigsaw piece to realise extraordinary business value;
Your critical thinking in the customer/user journey coupled with your technical know-how in data will help our clients transform their business processes; and
Your ability to operate and lead a team as well as independently will be regarded as a critical factor for many successful multi-disciplined projects.
Excited? We are looking for strong candidates who can demonstrate their experience, expertise, and strength in multiple disciplines, as well as their passion in development them, including:
Data Analysis & Modelling
Data handling and ingestion (SQL) skills
Data Quality Principles
DWH & Big Data architectures
AI, ML and Advanced Analytics Techniques
Stakeholder engagement and consulting skills
Business analysis / requirements gathering
#LI-EU
London
Edinburgh
Manchester
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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