IT Service Management Analyst (Cantonese & Mandarin)
Role Summary
We are looking for a dedicated, ambitious, and self-driven individual who will work closely with customers and foster strong relationships with them.
This role serves as the primary coordinator, working with our Customer Service Support engineers and our customers to manage complex technical reactive support to resolution and provide insights into operational health opportunities for a designated portfolio of accounts. The objective of this role is to be the Customer Advocate and facilitate the resolution of reactive issues through the following key activities:
Represent the customer’s business impact
Support the end-to-end problem resolution
Problem identification against the case portfolio
Key Role Responsibilities
Incident Management
Monitor reactive cases owned by internal support organizations
Ensure correct case reporting and trending is in place for account team and customer, enabling conversations, planning, and delivery for ongoing customer operational health.
Relationship Management
Know the customer and understand our customer’s expectations with their reactive support experience
Focus on critical issues to ensure customer satisfaction
Set proper expectations with customers for support
Proactive Management of Reactive Experience
Acknowledge and respond to customers' requests promptly
Anticipate risk and escalations based on customer context
Escalation Handling
Handle high-risk escalations and gather/analyze information as needed to support the customer
Understand the cause of the escalation, its business impact, and level of urgency from Customer and other stakeholders
Ensure clear communication channels are established and documented with the customer and enable effective cross group collaboration
Critical Thinking
Work with engineers as needed to investigate the customer issue further to understand the root cause to drive prevention
Establish a customer obsession approach that puts the customer and the customer operational health in the center
#LI-GM
Job Requirement
Required:
Degree holders with minimum 3 years of working experience
Proficient in Mandarin/Cantonese and English with excellent written, verbal, and listening communication abilities.
Experienced in IT customer service industry, with a focus on empathy and active listening skills.
Positive, energetic, enthusiastic attitude.
Strong attention to detail.
Excellent at multi-tasking & task prioritization.
Ability to apply judgement in high pressure situations with minimal external guidance.
Preferred:
Understanding of incident lifecycle process and methodology
ITIL Foundation™ certified (or equivalent)
Additional Details:
Regular working hours from Monday to Friday, 9.00 AM - 6.00 PM
Subang Jaya
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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