Tosca Test Automation Engineer
We are the largest Testing capability in Nordics with deep technical and testing skills. Our Testing capability group has experienced continuous growth annually and has proven high expertise in quality engineering, test automation, and performance engineering, and can be proud of having strong testing expertise in Agile delivery methods.
Location: Lithuania. We don't offer relocation or visa support.
Benefits:
- Competitive salary 2500 – 4000 EUR gross
- Flexible vacation + health & travel insurance
- Hybrid work model: flexible hours with the possibility to combine office and remote work
- Work with Fortune 500 companies from different industries all over the world
- Skills development and training opportunities, company-paid certifications
- Opportunities to advance career
- An open-minded and inclusive company culture
- Ability to work with world’s top test management and automation tools
Key responsibilities:
- Design, build, and maintain automated test solutions using Tricentis Tosca across Web, API, Mobile, SAP and other packaged applications, using modular reusable and data-driven approaches.
- Develop and scale automation frameworks aligned with enterprise standards.
- Integrate automation into CI/CD pipelines, to support continuous testing, distributed execution, and reporting.
- Define and execute end-to-end test strategies covering front-end, back-end, APIs, Mobile, SAP and other packaged application landscapes, with a focus on risk-based coverage and quality outcomes.
- Troubleshoot automation issues, optimize execution, and support test monitoring and KPIs.
- Collaborate with test managers, business analysts, developers, and stakeholders to align automation activities with project goals and delivery timelines.
- For senior levels - mentor engineers, lead design reviews, and promote automation best practices across teams.
- For architect levels - define automation architecture and governance, including standards, design patterns, tooling strategy, feasibility analysis, and ROI evaluation.
- Lead or support advanced Tosca capabilities such as Test Data Service (TDS), BI Testing, Distributed Execution, and integration with test, project and lifecycle management tools.
Required Qualifications:
- 3+ years of hands-on test automation experience with Tricentis Tosca.
- Experience automating Web, APIs/services, and Mobile applications; SAP or packaged applications preferred for senior roles.
- Experience integrating automation into CI/CD pipelines.
- Understanding of test strategy, requirements traceability, quality gates, and test management.
- Knowledge of BDD/ATDD and continuous testing practices.
- For senior and architect levels - experience designing automation frameworks, defining standards, and scaling automation across multiple teams.
- For architect levels - experience in enterprise automation architecture, governance, KPIs, and performance monitoring.
- Strong analytical, communication, and collaboration skills in cross-functional, distributed teams.
Desired Qualifications:
- ISTQB Foundation, Agile or any other Advanced Level certification
- Minimum of the following Tricentis certifications: AS1, AS2, TDS1, TDS2, AE1
- Cloud certification
Vilnius
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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