Senior Machine Learning Engineer – Generative AI / LLMs
The role involves collaborating on solution design, defining technical architecture, and producing low-level documentation.
It includes the development and industrialization of GenAI solutions (agents, RAG, infrastructure), ensuring quality, performance, and reliability.
Finally, the profile will support deployment, monitoring, operation, and ongoing maintenance of solutions within corporate environments, integrated into the banking ecosystem.
- Design and implement solutions based on LLMs and Generative AI, integrating frameworks such as LangChain and RAG architectures.
- Develop MLOps pipelines for model industrialization in cloud environments (AWS preferred).
- Collaborate with cross-functional teams to integrate solutions into corporate and banking ecosystems.
- Monitor and optimize model performance and scalability in production environments.
- More than 5 years of experience as a Machine Learning Engineer.
- Strong proficiency in Python as the primary programming language.
- Solid knowledge of LLM architectures, Generative AI, and tools like LangChain.
- Experience with MLOps, CI/CD, and DevOps practices (GIT, Jenkins).
- Familiarity with vector databases and cloud environments (AWS preferred).
- Advanced English and Spanish (Mandatory)
- University degree in Computer Science, Telecommunications, or related fields.
Additionally, we offer:
- Health, life, and accident insurance
- Medical services and wellness programs
- Flexible compensation program and stock purchase options
- Flexibility programs (working hours, time off, vacations...)
- Individualized training itinerary
- Sustainability programs and Accenture Foundation
- Employee diversity networks
- Other benefits: Bankinter office with special conditions and profit sharing
The position is based in Madrid under a hybrid work model, combining remote work with office days to foster collaboration and synergy with your team. It is essential to reside in Spain and have a valid work permit.
Madrid
Barcelona
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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