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SAP Functional Consultant - Process Excellence

Business Architecture Associate Manager | Mid-Level | Full time
Job No. R00304362 | Multiple Locations
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PVA & Process Excellence Functional Consultant

Location: Europe (any)

#LI-EU

Job description:

Efficient process design is central to any ERP transformation.  Process excellence is achieved by embracing a 3-way combination of process modelling, process automation and process analysis & mining.  These factors can enable an outcome that targets the most value-added process improvements, quantifies and tracks adoption of the business outcomes, and ultimately promotes adoption and mitigates transition risks.  You will play a key role in ensuring processes are tied to strategic objectives and that the processes are systematically managed through the implementation life cycle, helping to smooth and derisk the platform transformation with ensured value realization.   We are seeking candidates who have expertise in these areas to join our delivery excellence team. 

What’s in it for you?

  • This an opportunity to join a European team of senior SAP experts with a focus on “thought leadership, origination, sales and delivery of large transformation SAP programs across industries”

  • Unmatched opportunity to work with top industry client through human centric design, change management and innovation.

  • Be supported to continue your SAP training and certifications – complimented with other Accenture Engineer & Architecture training initiatives

Key Responsibilities:

  • Functional analysis of processes related to SAP functional areas (e.g., Finance, Supply Chain, Human Resources) and involves tasks such as requirements gathering, system configuration, testing, and user training.

  • Help define client vision through an understanding of processes in scope, client requirements & key value drivers. 

  • Perform current state analysis to baseline key performance areas & identification of pain points, inefficiencies, process variants. 

  • As part of solution design, help define target state design and processes, create target state enterprise architecture, support Fit Gap analysis

  • Perform process mining led testing to analyse target processes prior to deployment.  Validate and quantify identified improvement opportunities

  • Define value realisation tracking and perform a business case review.  Support continuous improvement identification and assessment

  • Work with Project Management Office Value Office

Necessary Knowledge / Skills:

  • Demonstrated SAP functional experience with strong value focus

  • Experience from large SAP transformations.  Understanding of IT programs and delivery methodologies

  • Ability to translate business needs into technical requirements

  • Business Process Modelling & Mining with tools like SAP Signavio, Celonis, Aris

  • Brings an industry lens and/or SAP functional expertise

  • Good stakeholder management, communication and problem-solving skills

  • Familiarity with tools such as MS Office Suite

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Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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