Senior Design Lead
Work & Co, part of Accenture Song, is a global design and technology company with offices in the United States, Europe, and Latin America. We are known for uniting the industry’s best hands-on strategy, product, and technical talent to generate tangible impact at scale. Client partners include IKEA, Apple, PGA TOUR, Gatorade, Google, Mercedes, Givenchy, the MTA, and more.
As Fast Company noted, our engineering and design teams are routinely entrusted with creating digital products for companies that rarely approach outside firms. Forrester Research calls our approach “a model to follow.” Visit work.co to learn more.
We look for Senior Design Leads who see no boundaries between form and function, and who think the feel of a product should come more from how it works than how it looks. We believe designers are basically strategists who express strategy through design.
Creating digital products is a team game. Our methodology emphasizes intense collaboration, early prototyping and testing, and so many iterations you’ll lose count. Senior Design Leads work closely with Product Managers, Strategists, and Developers to create digital products and services that reshape industries while mentoring others in the Work & Co Design team. Our Partners are hands on and you’ll work directly with them — no middle management here. #wco
Key Responsibilities:
- Maintain 100% focus on creating outstanding digital products
- Work iteratively on initial concepts, prototypes, and detailed designs, informed by user research, market trends, and creative insight
- Participate hands-on through all product phases, from strategy to launch and optimization (this role is not limited to wireframes or a single phase)
- Mentor designers both on and off your project teams
Job Qualifications
- Proven ability to propose creative concepts during initial project phases and deliver them through detailed design with minimal oversight
- Strong problem-solving skills for complex UX challenges and the product strategy skills to deliver best-in-class visual design solutions
- Ability to uncover and leverage business insights and user behaviors to define outstanding products
- Demonstrated ability to synthesize and present your work effectively
- Experience in highly iterative, collaborative environments with daily work sharing
- Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills in English
- Familiarity with prototyping tools
- Portfolio is required as part of the application process
Lisbon
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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