S&C GN - SC&O - S&P - PROCUREMENT TRANSFORMATION - MANAGER
Job Title: GN - SC&O - S&P – Procurement Transformation–Manager/Senior Manager
Management Level: 7/6 -Senior Manager | Manager
Location: Bangalore/Mumbai/Hyderabad, Pune, Gurgaon
Must have skills: Cost take out, Cost reduction
Good to have Skills: Sourcing and Procurement, Supply Chain Management
Experience: 8+ years for Manager | 13+ years for Senior Manager
Educational Qualification: Master’s Degree
Job Summary:
The Senior Manager/Manager in the Sourcing and Procurement team within the Capability Network (CN) in Accenture would be a part of globally diverse consulting team entrusted with the task of delivering sourcing and procurement engagements for clients across industries. Together, let’s innovate, build competitive advantage, improve business, and societal outcomes, in an ever-changing, ever-challenging world. Help us make supply chains work better, faster, and be more resilient,
Roles and Responsibilities:
- Understand the client’s business, priorities and leadership agenda.
- Co-create with the client, articulate transformation and drive innovation agenda for the client.
- Establish self as a trusted advisor with the client C-suite through an in-depth understanding of the client as well as industry.
- Build networks at Accenture to be able to bring the best of Accenture to the client.
- Lead and deliver sourcing and procurement transformation projects such as strategic cost reduction, sourcing optimization, procurement transformation, responsible and resilient procurement, mergers & acquisitions, working with mid to large sized teams.
- Coach team members on activities such as as-is process and maturity assessment, technology evaluation, opportunity identification, business case and roadmap creation and implementation of recommendations.
- Drive sales, revenue and profitability for the practice.
- Help originate deals based on defined commercial pathways; drive innovative deal construct and solutioning to grow business
- Align the right teams or capabilities to enable successful transformation and innovation agenda.
- Lead and support development of cutting-edge points of view and articles that drive Accenture equity in the market.
Professional and Technical Skills
- Ability to define and execute end-to-end Source to Pay processes including category management & procurement analytics, supplier management, sourcing, contracts, order/goods, receipt/invoice management
- Ability to develop business case for procurement transformation initiatives such as implementation of source-to-pay solutions (e.g., Coupa, Ivalua, Zycus, Jaggaer and so on)
- Excellent data analytics and data interpretation and presentation skills
- Ability to solve complex business problems and deliver client delight
- Excellent communication, interpersonal and presentation skills
- Cross-cultural competence with an ability to thrive in a dynamic environment
Additional Information:
- MBA from Tier-1 B Schools and BE/BTech from Tier-1 engineering institutes
- Minimum 8+ years for Manager in a top-tier consulting firm or in a Sourcing and Procurement Function in Consumer Goods, Pharmaceuticals, Hi-Tech, E-Commerce, Automotive, Oil & Gas industry
- Demonstrated experience in consulting or a leading mid-large sized team on large scale sourcing and procurement projects spanning across one or more of the following: strategic cost reduction, sourcing optimization, procurement transformation procurement transformation including implementation of procurement solutions, intelligent procurement, responsible and resilient procurement, mergers & acquisitions
Knowledge of Sourcing and Procurement technologies such as Ariba, Coupa, IVALUA, Zycus, Jaggaer and so on
TBD
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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